Unsere Veranstaltungskalender für das zweite Halbjahr sind da!

In diesen Tagen wurde die aktuelle Ausgabe unseres Veranstaltungskalenders für das zweite Halbjahr (August – Dezember) per Post und Email versendet.

Unser Ziel ist es, Ihnen immer wieder neue und auf den Bedarf der Unternehmen aktuell geforderte Themen anzubieten. Austausch, Information und Kommunikation sind dabei die Hauptziele unserer Veranstaltungen. Und das Beste daran, fast alle Termine sind für Sie kostenfrei.

Durch unsere Verbandskooperationen – neu ist auch die Kooperation mit WIGADI Münsterland – bieten wir einige Termine an vier Standorten an: Düsseldorf, Köln, Gelsenkirchen und Münster. Sie wählen einfach den Ort, der für Sie am günstigsten liegt.

Rund um das Thema „Azubi-Marketing“ – seit Jahren ein Schwerpunkt unserer Angebote – bieten wir Seminare und Workshops für Auszubildende an. Höhepunkte sind unsere „Azubitage – Einführungstage für Auszubildende“ in den letzten Wochen der Sommerferien. Aber auch über das Jahr hinweg bieten wir spannende Themen für Auszubildende an, unsere Fachkräfte von morgen. Notieren Sie sich schon jetzt die Termine.

Zu jeder Veranstaltung versenden wir eine Einladung über unser Rundschreibensystem mit ausführlichen Informationen und Anmeldemöglichkeit. Gerne können Sie unser Programm und die Einladungen auch an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter/Kolleginnen und Kollegen weiterleiten.

Die Kalender können Sie hier einsehen. Einfach den passenden Standort anklicken:

Düsseldorf

Köln

Gelsenkirchen

Münster

Möchten Sie einen Kalender in gedruckter Version erhalten? Dann melden Sie sich einfach unter 0211-6690813.

Ihr Unternehmen auf ANTENNE DÜSSELDORF: kostenfrei und exklusiv

Immer mittwochs gehen wir mit der „Düsseldorfer Wirtschaft“ auf ANTENNE DÜSSELDORF auf Sendung und Sie können mit Ihren Unternehmen kostenfrei und exklusiv vertreten sein. Unser Magazin ist die einzige lokale Wirtschaftssendung im nordrhein-westfälischen Lokalfunk. Sie haben die Möglichkeit, neue Themen aus Ausbildung, Personal, Produktion, Vertrieb + Marekting etc. zu platzieren im Rahmen eines Experteninterviews, das vorab aufgezeichnet wird. Werbung für Produkte bleiben dabei ausgeschlossen. Bringen Sie Ihre Themen und Ihre Mitarbeiter ins Spiel und in die Sendung. Hörproben gibt’s unter www.duesseldorfer-wirtschaft.de. Informationen erhalten Sie bei Lisa Marie Schelig unter 0211.6690833, l.schelig@unternehmerschaft.de. Gerne können Sie diese Informationen auch an eine andere Fachabteilung, z.B. Vertrieb + Marketing, weiterleiten. Sie können die Sendung im Radio und auch im Livestream hören von 19:04 – 20:00 Uhr unter www.antenneduesseldorf.de.

Förderung der dualen Karriere im Spitzensport – Kooperationsvereinbarung zwischen Unternehmerschaft Düsseldorf, Stadtsportbund Düsseldorf und Sportstadt Düsseldorf unterzeichnet

Die Förderung der Vereinbarkeit von Spitzensport mit schulischen und beruflichen Anforderungen nimmt in der nationalen Sportförderung eine besondere Stellung ein. Die Sportstadt Düsseldorf hat in diesem Bereich jetzt weitere starke Partner gewonnen.

Die Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V., der Stadtsportbund Düsseldorf e.V. und die Landeshauptstadt Düsseldorf haben eine umfassende Zusammenarbeit beschlossen. Im Rahmen des Düsseldorfer Arbeitgebertags 2018 am 7. Juni im Van der Valk Airporthotel Düsseldorf wurde die entsprechende Kooperationsvereinbarung unterzeichnet. Jutta Zülow, Vorsitzende des Arbeitgeberverband Düsseldorf und Umgebung e. V., Stadtdirektor Burkhard Hintzsche und Ulrich Koch, Vizepräsident des Stadtsportbund Düsseldorf, legten mit ihren Unterschriften unter die Kooperationsvereinbarung die Grundlage für die künftige Zusammenarbeit. Zu den vereinbarten Unterstützungsleistungen zählen u.a. die Ansprache von Unternehmen zur Bereitstellung von Jobs, Ausbildungsplätzen und Praktika für Leistungssportlerinnen und –sportler, gemeinsame Infoveranstaltungen in Vereinen und sportorientierten Schulen, die Vernetzung mit den präventiven Angeboten der Stiftung Pro Ausbildung, des Kompetenzzentrums Übergang Schule-Hochschule/Beruf und der Kommunalen Koordinierungsstelle „Kein Abschluss ohne Anschluss“ , sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in den Düsseldorfer Medien und in den Eigenmedien der Unternehmerschaft.

Quelle: Meinolf Grundmann, Stadtsportbund Düsseldorf

Referent der ersten Düsseldorfer Freitagsrunde gewinnt Award in Rom

Am 07.09. hält Prof. Dr. Helmut Döring im Wirtschaftsclub Düsseldorf einen Vortrag in unserer ersten Düsseldorfer Freitagsrunde. In dem Vortrag wird er die Digitalisierung im Mittelstand als Führungsaufgabe thematisieren und Herausforderungen und Maßnahmen im Personalbereich sowie in Marketing und Vertrieb aufzeigen.

Die Vorträge von Helmut Döring haben einen hohen Praxisbezug, was nicht zuletzt auf seine mehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer in der Digitalwirtschaft zurückzuführen ist. Döring ist auch in der Wissenschaft und der Forschung sehr aktiv. Zuletzt hat er mit einem Vortrag an einer Konferenz an der Universität von Rom teilgenommen. Unter den Wissenschaftlern aus Europa und Ländern wie den USA, Kanada und Australien war er der einzige deutsche Vertreter.

Gemeinsam mit weltweit angesehenen Wissenschaftlern nahm Döring zwei Tage an Vorträgen und Diskussionen zur Business- und Managementforschung teil. Zusätzlich zu seinem Vortrag präsentierte er auf der Konferenz ein wissenschaftliches Poster zu einem Forschungskonzept für duale Studiengänge. Mit seinem Forschungskonzept gewann Döring in Rom den Poster Award.

Die Mitglieder des Wirtschaftsclubs Düsseldorf und der Unternehmerschaft Düsseldorf sowie weitere Gäste freuen sich, Professor Döring zur ersten Düsseldorfer Freitagsrunde als Referenten begrüßen zu dürfen.

Jetzt anmelden: https://bit.ly/2IpYMIK

PREMIERE: Die Düsseldorfer Freitagsrunde – Herzliche Einladung

Was bedeutet die Digitalisierung für Sie im Personalmanagement, im Vertrieb und im Marketing und wie verändert sie Ihre Arbeit? Wo liegen die Chancen und die Risiken? Welche Schritte müssen Sie einleiten, um erfolgreich zu sein und zu bleiben?

Antworten auf diese uns viele weitere gibt Ihnen unser neues Format „Die Düsseldorfer Freitagsrunde“. Zum Auftakt der Veranstaltungsreihe beschäftigt uns das Thema „Digitalisierung im Mittelstand ist eine Führungsaufgabe – Herausforderungen und Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und Personal“.

Denn, die Herausforderungen der Digitalisierung bestehen für Mittelständler aktuell vornehmlich in der Verbesserung der Produktionsabläufe und administrativer Prozesse. Die Digitalisierung wird aber auch zahlreiche Branchen grundlegend verändern und damit Auswirkungen auf die Geschäftsmodelle vieler Unternehmen haben. Studien zeigen zudem, dass im Zuge der Digitalisierung viele gering bis mittel qualifizierte Arbeitsplätze wegfallen und ein großer Bedarf an akademischen Arbeitskräften entstehen wird. „Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es daher wichtig, dass Mittelständler auch in Marketing, Vertrieb und Personal umdenken“, sagt Professor Helmut Döring, der Referent unserer 1. Freitagsrunde. In seinem Vortrag zeigt Prof. Dr. Döring auf, dass die Digitalisierung eine Führungsaufgabe ist und er benennt Maßnahmen, die die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und somit den Erfolg mittelständischer Unternehmen auch im Zeitalter der Digitalisierung sichern können. Auch praktische Beispiele aus der Wirtschaft werden thematisiert.

Wir laden Sie herzlich ein am
Freitag, 07. September 2018,
10:00 – 13:00 Uhr (inkl. Lunch),
im Wirtschaftsclub Düsseldorf, Blumenstraße 14, 40212 Düsseldorf,

mit dabei zu sein!

Veranstalter der Düsseldorfer Freitagsrunde sind der Wirtschaftsclub Düsseldorf und die Unternehmerschaft Düsseldorf, das größte freiwillige Arbeitgebernetzwerk in der Landeshauptstadt.

Dieses Angebot ist die beste Gelegenheit, Praktiker aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft live zu erleben. Die kurzweilige Veranstaltung ist so konzipiert, dass Führungskräfte aus der Wirtschaft und anderen Teilen der Düsseldorfer Gesellschaft in ihrer täglichen Arbeit unterstützt werden. Dem Vortrag schließt sich eine moderierte Aussprache und ein gesunder und frischer Lunch in den inspirierenden Räumlichkeiten des Wirtschaftsclub an.

Prof. Dr. Döring lehrt marktorientierte Unternehmensführung an der Internationalen Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe und ist Leiter eines Steinbeis-Forschungszentrums. Vor seiner Professur war Prof. Dr. Döring viele Jahre als Geschäftsführer in der Digitalwirtschaft tätig.

Die Veranstaltung wird finanziell unterstützt vom Wirtschaftsclub und der Unternehmerschaft Düsseldorf/Arbeitgeberverband. Die Teilnehmer zahlen einen Unkostenbeitrag von 29 Euro. Nichtmitglieder von Wirtschaftsclub und Unternehmerschaft/Arbeitgeberverband zahlen 39 Euro.

Seien Sie bei der Premiere mit dabei und melden sich jetzt verbindlich online an unter: https://bit.ly/2IpYMIK
Wichtiger Hinweis: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Sobald die Teilnehmergrenze erreicht ist, wird die Gästeliste geschlossen.
ANMELDEFRIST: 17.08.2018 (die Frist liegt IN den Sommerferien).

Für Rückfragen steht Ihnen das Organisationsbüro gerne zur Verfügung:
Christina Moeser, Unternehmerschaft Düsseldorf, moeser@unternehmerschaft.de, 0211.6690813
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.

Scaltel: Geballte Managed Service-Kompetenz aus dem Allgäu

Die SCALTEL Gruppe mit Hauptsitz in Waltenhofen im Allgäu und einem weiteren Sitz in Neuss/ Düsseldorf hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt. Der Unternehmensverbund mit insgesamt 210 Mitarbeitern und sieben Dependancen nutzt seine langjährige Expertise und seine Flexibilität, um seine Managed-Service-Provider (MSP)-Initiative weiter zu forcieren. Der Ausbau des Services-Geschäfts erweist sich als überaus erfolgreich. Bereits in den Jahren 2016/2017 steigerte SCALTEL seinen Umsatz um rund 6,5 Millionen Euro. Der Durchbruch, auch getragen durch neue Services rund um Cloud, Industrie 4.0 und die Strategie Digital 360°, gelingt seit dem Jahr 2018. Schon in den ersten fünf Monaten von 2018 wurde der Gesamtumsatz mit 54,5 Millionen Euro aus 2017 übertroffen. Auch im Bereich Service hat sich der in den letzten drei Jahren fast verdoppelt.

„Als Systemhaus mit unterschiedlichen Divisionen und Ausprägungen in der SCALTEL Gruppe, können wir uns nicht darauf ausruhen, die neuen Trends auf uns zukommen zu lassen. Wir müssen die Trends bei unseren Kunden setzen und aktiv dabei helfen, die aktuellen Herausforderungen zu lösen. Als MSP bieten wir nicht nur Services in nahezu allen Bereichen der IT. Wir helfen unseren Kunden konkret dabei, den IT-Fachkräftemangel schnell und unkompliziert zu überwinden. Gleichzeitig führen wir unsere Kunden in die Zukunft, strategisch und auf der operativen Ebene“, erklärt Konrad Skala, Serviceleiter der SCALTEL Gruppe.

Grundpfeiler des Erfolgs
Der Erfolg der SCALTEL Gruppe basiert auf drei Pfeilern und einer zentralen Strategie. Die einzelnen Unternehmen der Gruppe konzentrieren sich auf ihr Kerngeschäft, die in der IT Systemhauslandschaft jeweils einzigartig sind: Die SCALTEL AG betreibt das klassische Systemhausgeschäft. In der SNS Systems GmbH sind Servicecloud- und Workplace-Services-Spezialisten sowie Datenschutzexperten zuhause. Die SCALCOM GmbH ist mit E-Commerce-Expertise erfolgreich positioniert.

Alle drei Unternehmen folgen der zentralen Strategie der SCALTEL Gruppe und vereinen ein hohes Potenzial an Kompetenz. Der MSP-Ansatz spielt dabei eine zentrale Rolle für alle Unternehmen der Gruppe. Damit ist SCALTEL in der Lage eine Vielfalt an Services anzubieten, wie sie von nur sehr wenigen nationalen Systemhäusern überhaupt angeboten werden.

Neue IT-Strategien brauchen moderne Kommunikationsplattformen
Mit Blick in die Zukunft bietet SCALTEL seinen Kunden neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Ein wesentliches Element dieser Strategie ist das neue SCALTEL Casino. Auf über 200 Quadratmetern Fläche bietet das neue Gebäude nicht nur mehr Platz für Meetings und Strategiebesprechungen. Darüber hinaus werden die bestehenden Labore modernisiert und zusätzlich ein Showroom sowie modernste Labore gebaut, um gemeinsam mit Kunden an IT-Strategien und MSP-Konzepten zu arbeiten und die neuen IT-Umgebungen und Services zu testen.

„Da immer mehr Unternehmen den Mehrwert von Managed Services erkennen, entsteht ein neuer, schnell wachsender Markt. Wir haben diesen Trend rechtzeitig erkannt und wissen bereits heute, dass man mittel- und langfristig ohne Managed Services kaum noch erfolgreich sein kann“, so Joachim Skala, Vorstand. „“Managed Service Provider zu sein heißt aber auch, einen großen Teil des Geschäfts neu auszurichten. Unser Casino ist neben der Innovationskraft unserer Mitarbeiter ein weiterer Pfeiler unserer MSP-Strategie.“

Junior-Deutschland-Finale: Streetcycled vom Max-Planck-Gymnasium auf Silber-Rang

Die Freude war riesig, als die Jury nach einem spannenden Wettbewerbstag die Entscheidung verkündete. Zuvor hatten sich die Landessieger der einzelnen Bundesländer an selbstgestalteten Messeständen und bei einer Bühnenpräsentation vorgestellt sowie ein Experteninterview mit der Jury geführt. Auch die Geschäftsberichte der teilnehmenden Unternehmen flossen in die Bewertung mit ein.

Die Schülerfirma dot. Drummel on Tour vom Gymnasium St. Christophorus Werne konnte beim JUNIOR Bundeswettbewerb im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) in Berlin gegen 14 starke Konkurrenten durchsetzen und wurde von dem Parlamentarischen Staatssekretär Christian Hirte als „Bestes JUNIOR Unternehmen 2018“ ausgezeichnet. Die Schülerfirma hatte sich zuvor auch auf dem Düsseldorfer Arbeitgebertag der Unternehmerschaft vorstellen dürfen.

Den zweiten Platz sicherte sich das Unternehmen Streetcycled vom Max-Planck-Gymnasium in Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen) mit Einrichtungsaccessoires aus recycelten Verkehrsschildern. Zusätzlich haben sie den Fedex-Award erhalten. Aufgrund der hohen Anzahl an Schülerfirmen in NRW gibt es beim dortigen Landeswettbewerb zwei Sieger, die am Bundeswettbewerb teilnehmen.

Studie zur Digitalisierung: Bis zu 40 Prozent der Erwerbstätigen haben Sprachdefizite

Immer mehr Erwerbstätige haben Sprachdefizite und andere Lücken in der Grundbildung. Das zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Die Gründe für die Zunahme liegen im starken Beschäftigungsaufbau der vergangenen Jahre und in der Zuwanderung. Um die Jobs der Betroffenen langfristig zu sichern, muss die Grundbildung am Arbeitsplatz gefördert werden.

Der deutsche Arbeitsmarkt boomt. Das gilt auch für die sogenannten Helferberufe – also Tätigkeiten, die in der Regel keinen Berufsabschluss voraussetzen. Zwischen 2013 und 2017 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in diesen Jobs von 4,1 Millionen auf 5 Millionen gestiegen. Viele von ihnen haben Lücken in der Grundbildung. Nach einer aktuellen Auswertung des IW von OECD-Daten aus dem Jahr 2012 verfügen rund 39 Prozent der Helfer nur über sehr geringe Lesekompetenzen, können also nur kurze Texte zu vertrauten Themen lesen und verstehen. Schlecht steht es auch um die mathematischen Kenntnisse: Knapp 44 Prozent der Beschäftigten in Helfertätigkeiten beherrschen nur einfachste mathematische Vorgänge wie Zählen oder Sortieren.

Die Sprachdefizite kommen besonders häufig bei ausländischen Beschäftigten vor. Eine weitere IW-Untersuchung auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit Daten aus dem Jahr 2015 zeigt, dass knapp 16 Prozent der ausländischen Erwerbstätigen laut eigenen Angaben Defizite beim Sprechen, Lesen oder Schreiben haben. Von denen, die seit mindestens vier Jahren in Deutschland leben, sind es immer noch gut 13 Prozent. Beide Werte sind im Vergleich zum Jahr 2011 gestiegen. Besonders groß sind die Sprachdefizite wiederum im Helferbereich, wo 28 Prozent der ausländischen Beschäftigten Schwierigkeiten beim Sprechen, Lesen oder Schreiben haben.

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Ausländer in qualifizierten Tätigkeiten ist zwischen 2013 und 2017 von 1,5 Millionen auf 2,1 Millionen gestiegen, in Helfertätigkeiten von 800.000 auf 1,3 Millionen. Dementsprechend dürften auch die migrationsspezifischen Defizite im Vergleich zur SOEP-Erhebung 2015 weiter zugenommen haben. „Insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung, die auch an Geringqualifizierte neue Anforderungen stellt, müssen Unternehmen mit Unterstützung der Politik mehr für die Grundbildung der Beschäftigten tun“, sagt IW-Experte Wido Geis. Das betreffe besonders die Kommunikationsfähigkeit der Arbeitnehmer. „Auch im Helferbereich werden Sprachkompetenzen immer wichtiger. Arbeitsplatzbezogene Grundbildung ist deshalb entscheidend, um die Beschäftigung langfristig zu sichern.“

Quelle: Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln

Tag der Technik 2018

Am 15. + 16. Juni findet in Düsseldorf wieder der „Tag der Technik“ statt. Auch wir sind vertreten mit einem Stand unseres Arbeitgeberverbandes „Düsseldorf Metall“ sowie mit einem Stand unseres neuen MINT-Netzwerks „zdi“. Auch das Berufsinformationsmobil der Metall- und Elektroindustrie ist dabei.

Spannende Shows, Präsentationen und Experimente

Technik-Show mit Fernsehmoderator Burkhardt Weiß
Freitag, 15. Juni um 10:30 Uhr

Live-Hacking-Show: „Das Smartphone als Spion“
Samstag, 16. Juni um 10:30 Uhr

Schülerwettbewerb: Solar-Autorennen „Lichtblitz 2018“
Freitag, 15. Juni: Testläufe ab 14:00 Uhr. Samstag, 16. Juni: Wettbewerb ab 11:30 Uhr

Präsentation des „Formula Student Fahrzeugs“
Freitag, 15. Juni und Samstag, 16. Juni um 12:00 Uhr
Das E-TRAXX-Team der Hochschule Düsseldorf macht mit seinem elektrischen Rennwagen einen Boxenstopp bei uns in der Handwerkskammer, bevor der Rennbolide für die Nürburgring Classic vom 15. bis 17. Juni 2018 fit gemacht wird. Die Formula Student ist ein internationaler Wettbewerb für Studierende, die Elektro-Rennwagen konstruieren, planen und bauen.

Unternehmen und Verbände wie Daimler AG, Rheinbahn, Linde, der VDE oder der Flughafen Düsseldorf sind mit Live-Demonstrationen und Mitmach-Aktionen dabei und zeigen, dass Naturwissenschaft und Technik alles andere als trocken sind.

Veranstaltungsort:
Handwerkskammer
Georg-Schulhoff-Platz 1
40221 Düsseldorf

Öffnungszeiten:
Freitag: 9-15 Uhr
Samstag: 10-15 Uhr

Das ganze Programm: tagdertechnik2018

Azubi-Wohnen in Düsseldorf

Ab 01.08.2018 bietet die Stadt Düsseldorf 12 Wohnungen für Auszubildende an. Dieses Angebot entstand aufgrund einer Initiative der Düsseldorfer Arbeitgeberverbände und gilt für junge Menschen im Alter zwischen 18 und 25 Jahren, die bisher nicht in Düsseldorf wohnen und am 01.08.2018 in Düsseldorf ihre Ausbildung beginnen. Die Mietdauer endet zwei Monate nach Abschluss der Ausbildung. Die Wohnungen befinden sich direkt über einer Jugendfreizeiteinrichtung auf der Dorotheenstraße in Düsseldorf–Flingern.

Miete + Nebenkosten: 250 EUR/Monat

Ansprechpartner:
Joachim Wagner
Kinderspielhaus
Dorotheenstraße 39
0211 – 8998624
oder: 0211. 8922033 (Jugendinformationszentrum zeTT)

Informationen: azubiwohnheim

https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir/azubi-wohnungen.html