Remote-Recruiting: Erfolgreich Vorstellungsgespräche online führen!

Was unterscheidet Video-Konferenz von einer Video-Interview-Plattform? Was ist das und wieso macht das überhaupt Sinn? Was sind die Vorteile, was sind die Risiken? Und wird man den unternehmerischen Qualitätsansprüchen überhaupt gerecht? Vielleicht haben Sie sich mit dem Thema Remote Recruiting schon in ersten Zügen – aufgrund von COVID 19 – beschäftigt, vielleicht starten Sie auch erst in 2021 damit, um Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Unsere Expertin Patricia Rennecke, die bereits seit mehreren Jahren im Bereich der digitalen Karriereberatung tätig ist, stellt für Sie ein Basispaket mit allen wichtigen Informationen und Tools zusammen, bereitet einen Praxisteil vor, um in ersten Schritten selbst aktiv zu werden und spricht natürlich auch die Wichtigkeit des Datenschutzes (DSGVO) an. Denn zu Letzterem gibt es seit Dezember 2020 eine neue Verordnung: Die DIN 33430 (diese Norm beschreibt Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik) wurde um eine „DIN SPEC 91426“ ergänzt, die zusätzliche „Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)“ stellt.

Wir starten also brandaktuell und mit neuen Möglichkeiten der Personalbeschaffung in das Jahr 2021!