Frauennetzwerk bei Konecranes in Benrath fördert Vielfalt und strategische Themen
Unser Mitgliedsunternehmen Konecranes in Benrath setzt einen wichtigen Schritt in Richtung Gleichberechtigung und Vielfalt, indem es kurz vor der Corona-Pandemie ein internes Frauennetzwerk gründete. Ziel dieses Netzwerks ist es, den Frauenanteil im Unternehmen kontinuierlich zu erhöhen und gleichzeitig relevante strategische Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zu bearbeiten. Dadurch soll eine facettenreiche Arbeitsumgebung geschaffen werden, die die Diversität im Betrieb fördert. Das Netzwerk plant die Organisation regelmäßiger Vernetzungstreffen, Workshops und Trainings.
Die Einführung dieses Frauennetzwerks bei Konecranes ist ein bedeutsamer Schritt hin zu einem inklusiveren und vielfältigeren Arbeitsumfeld. Durch die gezielte Erhöhung des Frauenanteils sollen qualifizierte Frauen ermutigt werden, sich verstärkt im Unternehmen zu engagieren und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Das Netzwerk bietet eine Plattform, auf der Frauen ihre Erfahrungen austauschen, unterstützen und voneinander lernen können.
Neben der Förderung des Frauenanteils hat das Frauennetzwerk bei Konecranes auch die strategische Aufbereitung und Diskussion relevanter Themen im Fokus. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat ermöglicht einen konstruktiven Dialog über Belange, die für das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen von Bedeutung sind. Dies schafft die Grundlage für eine langfristige positive Veränderung und Innovation im Unternehmen.
Die regelmäßigen Vernetzungstreffen, Workshops und Trainings des Frauennetzwerks bieten den Mitgliedern die Möglichkeit, sich weiterzubilden, Fähigkeiten zu entwickeln und sich in einem unterstützenden Umfeld auszutauschen. Mit der Einführung dieses Frauennetzwerks setzt Konecranes ein klares Zeichen für die Förderung von Gleichberechtigung, Diversität und beruflicher Entwicklung. Das Unternehmen zeigt damit sein Engagement für eine inklusive Kultur, in der jede Mitarbeiterin die Möglichkeit hat, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.