REHADAT-kompakt: Jubiläumsausgabe widmet sich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
(cs) Seit Ende 2021 unterstützt die Informationsreihe REHADAT-kompakt Unternehmen, Beschäftigte und Beratungsstellen mit kompaktem Wissen rund um die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Nun ist die 20. Ausgabe erschienen. Sie beschäftigt sich mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) – einem Thema, das für viele Arbeitgeber von großer praktischer Bedeutung ist.
Die Reihe erscheint viermal im Jahr und bereitet komplexe Themen auf jeweils zwei Seiten verständlich, praxisnah und übersichtlich auf. Zu den bisherigen Schwerpunkten gehören unter anderem die Inklusionsvereinbarung, der Grad der Behinderung, die Ausgleichsabgabe, digitale Barrierefreiheit, inklusives Recruiting sowie Inklusionsbetriebe.
REHADAT-kompakt richtet sich an Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Beratungsstellen sowie an Menschen mit Behinderungen. Statt umfangreicher Fachtexte erhalten die Leserinnen und Leser einen schnellen Überblick, konkrete Handlungsempfehlungen und weiterführende Hinweise auf die verschiedenen REHADAT-Portale.
Die aktuelle Jubiläumsausgabe erklärt Schritt für Schritt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn Beschäftigte innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Diese Verpflichtung gilt unabhängig davon, ob eine Schwerbehinderung vorliegt. Ziel des Verfahrens ist es, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen, erneute Erkrankungen möglichst zu vermeiden und den Arbeitsplatz langfristig zu sichern.
Die Broschüre erläutert, wer am Verfahren beteiligt ist und welche Maßnahmen zur erfolgreichen Wiedereingliederung beitragen können. Dazu zählt beispielsweise die stufenweise Rückkehr an den Arbeitsplatz nach dem sogenannten Hamburger Modell.
„Die inzwischen 20 Ausgaben von REHADAT-kompakt zeigen, wie hoch der Informationsbedarf zur beruflichen Teilhabe ist. Gerade beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement wird deutlich: Viele Betriebe kennen ihre Verpflichtungen, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung. Hier setzt REHADAT an – mit verlässlichen, verständlichen und kostenfreien Informationen“, sagt Projektleiterin Andrea Kurtenacker.
REHADAT ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln e. V. und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus dem Ausgleichsfonds gefördert. Sämtliche Informationsangebote stehen kostenlos und barrierefrei zur Verfügung.
Alle Ausgaben von REHADAT-kompakt sind in der Mediathek von REHADAT abrufbar: https://www.rehadat.de/mediathek/kompakt/