Workshop: Candidate Journey (Ausbildungsmarketing)

Vortrag + Diskussion | Azubi Recruiting meets Generation Z
Die Rekrutierung von jungen Fachkräften, Auszubildenden und dual Studierenden wird immer herausfordernder. Der Druck auf die Unternehmen, den passenden Nachwuchs zu finden und zukunftsfähig zu bleiben, nimmt stetig zu.

Aber wie lässt sich die GenerationZ, die derzeit auf den Arbeitsmarkt strebende Generation, erreichen? Was treibt die jungen Menschen an und welche Eigenschaften und Werte bringen sie mit? Und wie können Jugendliche vom eigenen Unternehmen überzeugt werden?
Im Vortrag erfahren Sie, wie Sie Jugendliche auf Augenhöhe ansprechen, wie Sie das Wissen über einige Eigenschaften der Generation Z für Ihr Ausbildungsmarketing nutzen und Strategien für ein erfolgreiches modernes Recruiting entwickeln können.

Gruppenarbeit | Dem typischen Azubi auf der Spur: Persona-Erstellung
In 2er-Teams erstellen wir gemeinsam Persona für die Ausbildungsberufe im Unternehmen. Persona sind fiktive Personen, die typische Merkmale Ihre relevanten Bewerbergruppen repräsentieren. Die Persona helfen dabei, sich noch besser in die junge Zielgruppe hineinzuversetzen. Auf die Persona können sämtlich Maßnahmen und Botschaften für zukünftigen Marketingmaßnahmen abgeleitet werden.

Impuls und Gruppenarbeit | Candidate Journey: So bewerben Sie sich bei jungen Bewerbern und halten Azubis bei Laune
Eine positive Candidate Journey ist der Grundstein für ein erfolgreiches Azubimarketing. Doch was ist überhaupt eine Candidate Journey? Und was macht sie aus? Und vor allem: ist die Journey bei Ihnen im Unternehmen eine Traumreise?
Wir geben Ihnen Tipps und Anregungen, um durch ihre Candidate Journey potentielle Interessent:innen zu in verbindliche Bewerber:innen zu machen und geben Ihnen hilfreiche
Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche und Pre- und Onboarding-Prozesse erfolgreich gestalten. Je runder die Candidate Journey, desto besser!

Quick Wins des Workshoptages: Ideenkatalog zur Candidate Journey
• Wie mache ich attraktive Ausbildungsangebote?
• Welche Kanäle sind zielführend?
• Wie sieht eigentlich ein idealer Recruitingprozess aus?
• Wie gestalte ich meinen Bewerbungsprozess optimal für die GenZ?
• Wie halte ich die Bewerber:innen zwischen Vertragsabschluss und Ausbildungsstart bei der Stange?
• Wie funktioniert ein gutes Onboarding?

Der Workshop besteht aus einer Kombination aus theoretischem Input, Diskussion, Besprechung von Beispielen aus der Praxis sowie Gruppenübungen. Grundsätzlich werden alle Interaktionen im Workshop so geplant und durchgeführt, dass eine lernfreundliche Atmosphäre entsteht, angemessener Raum für Fragen und Reflexionen gewährt wird und vor allem Platz für Übungen und Ausprobieren von neuen Ansätzen und Erfahrungen möglich ist.

Referenten: Einstieg GmbH