Erfahrungsaustausch Mediation – Konfliktmanagement als Ergänzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Förderung der Mitarbeiter-Gesundheit ist ein wichtiges Ziel. Arbeitsplatzuntersuchungen, Gesundheits-, Sport- und Ernährungskurse stellen wichtige Bausteine dar, um Mitarbeiter gesund zu erhalten und als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Doch einige Krankheiten entstehen aufgrund psychischer Belastungen. Anhaltender Stress oder Unzufriedenheit kann schnell zu psychosomatischen Beschwerden führen. Hier sind Rückenschmerzen („Ich habe eine schwere Last zu tragen“), Magen-Darm-Erkrankungen („Das liegt mir schwer im Magen“) nicht mehr die Ursache der Krankheit, sondern nur noch das Symptom.

Wie das Gesundheitsmanagement durch Konfliktmanagement unterstützt werden kann, erfahren Sie in einem Vortrag von Bernd Lichtenauer, Mediator und Lehrtrainer für Mediation (www.bernd-lichtenauer.de).

Leitung: Bernd Lichtenauer, Christoph Sochart

Parkhinweis:
Bitte planen Sie für die Parkplatzsuche einige Minuten mit ein. Parkmöglichkeiten befinden sich auf der Achenbachstraße selbst und in den umliegenden Seitenstraßen. Sie können in der Regel auch gut auf der Hans-Sachs-Straße in Höhe der Goethestraße parken. Von dort beträgt der Fußweg über die Goethestraße nur 4 Minuten.