Tagesseminar „Unliebsame Botschaften sicher vermitteln“

Wie sage ich es meinen Mitarbeitern?

Veränderungen, Einschnitte, Umstrukturierungen, wirtschaftliche Turbulenzen oder auch Entlassungen oder gar eine Standortschließung – eine der entscheidenden Aufgaben von Führungskräften ist es, den Mitarbeitenden unliebsame Botschaften zu vermitteln. Entscheidend deshalb, weil es für das Unternehmen vielfach um ganz relevante Sachverhalte geht, deren Vermittlung gleichzeitig aber eine der größten Herausforderungen im Führungsalltag darstellt.

DATUM: 03. März 2026
UHRZEIT: 09:00 – 16:00 Uhr
ORT: Geschäftsstelle Gelsenkirchen, Zepelinallee 51, 45883 Gelsenkirchen

Im Seminar erfahren Sie, wie Sie bei der Vermittlung unliebsamer Botschaften auf vielen Kommunikationsebenen aktiven Einfluss auf die emotionale Wirkung dieser Botschaften nehmen können. Dies beginnt mit dem Setting, welches für die Vermittlung des Sachverhalts gewählt wird: Fördert das Setting Distanz und Ablehnung oder fördert es Nähe und Vertrauen? Weitere, relevante Ebenen sind das eigene Auftreten sowie die gewählte Sprache und nicht zuletzt die Darbietung des zu vermittelnden Sachverhalts.

Ja, es gibt unschöne Themen wie Entlassungen, die werden trotz aller guten Kommunikation nicht auf Gegenliebe der Mitarbeitenden stoßen. Aber gerade bei diesen ganz „heißen“ Themen geht es darum, die mögliche Eskalation einer unguten Stimmung zu einem aktiven Widerstand oder gar Tumult dämpfen.

Als Referent konnten wir Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH, gewinnen.

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, es entscheidet der Eingang.