ONLINE Skill Session für Fach- und Führungskräfte: Führung im Wandel – Wie umgehen mit der Generation Z?

Die Genration Z umfasst die Jahrgänge 1995 bis 2010. Im Vergleich zu älteren Generationen haben diese jungen Menschen ganz andere Erwartungen und Werte. Für Unternehmen und Führungskräfte ergibt sich die Herausforderung, auf diese Erwartungen und Werte einzugehen, will man junge Talente für sich gewinnen und an das Unternehmen binden. Auch entstehen nicht selten Konflikte im Unternehmen, wenn Mitarbeitende jüngerer und älterer Generationen mit verschiedenen Haltungen aufeinandertreffen.

In der Skill-Session werfen wir einen Blick auf zentrale Faktoren, welche die jungen Menschen in ihrer Entwicklung geprägt haben: Erziehung, technische Entwicklung sowie gesellschaftliche Trends. Hieran anknüpfend sprechen wir über die daraus folgenden Erwartungen und Werte der Generation Z. Und wir betrachten, wie eine motivierende Führung dieser jungen Menschen aktiv gestaltet werden kann.

Referent: Peter Diekmann, Diekmann Public Relations GmbH