Wettbewerbsvorteil Kinderbetreuung – so lohnt sich Familienfreundlichkeit für KMU

Durch Unterstützung bei der Kinderbetreuung können Unternehmen produktivere, motiviertere und loyalere Beschäftigte gewinnen. Auch 8 von 10 der kinderlosen Angestellten ist die Familienfreundlichkeit ihres Arbeitgebers sehr wichtig. Familienbewusstsein und eine somit gestärkte Arbeitgebermarke ermöglichen es demnach, qualifizierte – besonders weibliche – Fachkräfte zu gewinnen und Knowhow zu binden.

In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen umfassenden Ein- und Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, wie auch kleine und mittlere Betriebe ihrer Belegschaft Angebote machen können. Außerdem berichten Herr Schmidt, Geschäftsführer der EDS GmbH, und Herr Monka der gastgebenden Firma sipgate GmbH, warum und wie sie Eltern unterstützen. Anschließend wird zu einer Führung durch das Unternehmen eingeladen.

Inhalte:
– Wirtschaftlicher Nutzen
– Tatsächlichen Bedarf erkennen
– Möglichkeiten betrieblichen Engagements für KMU
– Regelmäßiger Betreuungsbedarf
– Punktueller Betreuungsbedarf
– Kosten und Aufwand
– Praxisbeispiele der Umsetzung bei regelmäßigem und punktuellem Betreuungsbedarf

Leitung:  Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf und  Kreis Mettmann
Fachinput:  Lilly Fleck, Servicestelle betrieblich unterstützte Kinderbetreuung, Zukunftswerkstatt Düsseldorf GmbH
Praxisaustausch:  Markus Monka, sipgate GmbH und Andreas Schmidt, Elektro- und Datentechnik Service GmbH
Zielgruppe:  Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalleitung und Personalverantwortliche