Premiere im KAP 1: „Düsseldorfer Gespräche“ rund um die Thematik Arbeitsmarkt, Transformation und Strukturwandel

In der Frankenstadt haben die „Nürnberger Gespräche“ eine lange Tradition. Hier diskutieren zweimal im Jahr Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis aktuelle und drängende Probleme des Arbeitsmarktes. Die Veranstaltung wird von der Bundesagentur für Arbeit, unter Federführung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), und der Stadt Nürnberg ausgerichtet.

Analog dazu fanden jetzt in unserer Stadt erstmalig die „Düsseldorfer Gespräche“ statt, gemacht von der Regionaldirektion für Arbeit NRW und dem IAB. Im KAP 1, der neuen Zentralbibliothek der Landeshauptstadt, trafen sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter sowie die Vertreter der Agentur für Arbeit und der Regionalagentur für Arbeit NRW. Auf dem Podium diskutierten IAB-Expertinnen und -experten mit Thorsten Wittake, Chef der Regionalagentur NRW, NRW-Ministerin Ina Scharrenbach und unser Oberbürgermeister Dr. Stefan Keller. Auch Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer der Unternehmerschaft, war dabei und diskutierte mit.

Im Fokus der Veranstaltungen standen die bekannten Themen der „Düsseldorfer Wirtschaft“:

+ Digitalisierung

+ Fachkräftemangel

+ Strukturwandel

Die gute Nachricht vorweg: der Arbeitsmarkt bleibt aufnahmefähig. Es sei allerdings eine „Frage der Matchings“, wie und wo die Person, die sich verändern will und muss, einen neuen Job findet. Dieser individuelle Prozess müsse von passenden Weiterbildungsangeboten ausreichend flankiert werden.

Ministerin Ina Scharrenbach verwies darauf, dass der Mittelstand kaum oder keine eigenen Personalabteilungen hätte, um im Blick zu behalten, wo es welche Angebote und Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe.

Die Ministerin, aber auch Thorsten Wittake verwiesen auf die lokalen Netzwerke wie Arbeitgeberverbände, Agentur für Arbeit und andere Oeganisationen der Wirtschaft

Fazit:

Die Fragen und Herauforderungen sind sehr komplex und das ist auch der Grund dafür, dass die Antworten nicht immer sehr einfach sind.

Dies zeigt ja auch die Diskussion im Strukturwandel in Gelsenkirchen, wo wir als Arbeitgeberverbände einen weiteren Standort haben und auch den Podcast „GE:wirtschaft“ produzieren.

Eine andere Thematik an diesem Tag war die Integrationspolitik und in diesem Zusammenhang: wie integrieren wir die vielen vielen Einwanderer in den Arbeitsmarkt? Wir haben allein in NRW 180.000 Kriegsflüchtlinge in NRW. Rund 6.000 sind es in Düsseldorf und täglich kommen 30 hinzu.

Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer der Düsseldorfer Unternehmerschaft, erklärte in der Diskussion, man müsse noch mehr in und für die Berufliche Orientierung tun.

Er hätte Erfahrungen sammeln können mit Programmen der Langzeitarbeitslosigkeit in Gelsenkirchen und Düsseldorf und festgestellt: die Thematik der Langarbeitslosen sei ein Reparaturbetrieb.

Und er betonte, dass wir noch mehr Ressourcen in die Berufliche Orientierung stecken müssten – auch um langfristig die Langzeit-Arbeitslosigkeit präventiv zu reduzieren.

Herr Wittake begrüßte es, noch mehr in der Berufsorientierung zu investieren und plädierte für ein Fach „Berufsorientierung“. In diesem Zusammenhang erwähnte Herr Wittake positiv unsere Girls & Boys Academy. Davon müsste es mehr geben.

Wir suchen Sie als Vorbild für die Girls‘ & Boys‘ Academy Düsseldorf

Junge Mädchen entscheiden sich oftmals eher für soziale und Jungen für handwerklich, technische Berufsfelder und orientieren sich dabei an längst überholte Rollenbilder. Schade, denn so schränken sie ihre Berufswahl ein!

Und das wollen wir ändern – gemeinsam mit Ihnen!

Mit Schülerinnen und Schülern der siebten Klasse begeben wir uns nämlich auf eine zweiwöchige Entdeckungsreise bei der sie ihre Stärken erkunden, Geschlechterklischees hinterfragen und berufliche Vorbilder kennenlernen. Unser Ziel ist es, das Berufswahlspektrum junger Menschen zu erweitern und somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das funktioniert jedoch nur mit Ihnen als Vorbild für die jungen Menschen und Arbeitnehmer von morgen!

Für das kommende Schuljahr 2022-23 suchen wir nach interessierten Unternehmen, die sich an der beruflichen Zukunftsplanung junger Schülerinnen und Schüler engagieren möchten. Geplant ist, Sie im Betrieb zu besuchen, damit die Schülerinnen und Schüler einen Eindruck von Ihrem Unternehmen, Ihren Ausbildungsmöglichkeiten und von Ihrem Arbeitsalltag erhalten. Die Schülerinnen und Schüler werden Sie nach dem Besuch immer mit Ihren Berufen und Ihrem Angebot verbinden!

Von September 2022 bis Mai 2023 suchen wir daher noch nach interessierten Unternehmen, die ihre Türen öffnen und uns einen persönlichen Einblick in die Berufe geben.

Können Wir Sie dafür gewinnen? Dann stimmen Sie gerne mit uns verschiedene Termine ab!

Ansprechpartnerin des Projektes „Girls & Boys Academy“ ist Ilka Hüsges, 0211 66908 32, huesges@unternehmerschaft.de.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.stiftung-proausbildung-academy.de.

Frisch aus der Druckerei: Der Kalender für Berufliche Orientierung für unsere Stadt

Trotz aller Digitalisierung bleibt der gedruckte Kalender mit vielen Terminen aus dem Themenbereich der Beruflichen Orientierung ein „Lieblingskind“ in unseren Schulen. Gerade kamen die Exemplare aus der Druckerei und werden nun an unsere Schulen geschickt. Ausgehängt wird der Kalender in der Regel in den Klassenzimmern, im Berufsorientierungsbüro, dem „BOB“ und auch im Lehrerzimmer. Viele Organisationen haben im Kalender ihre Termine eingetragen, aber die Macher des kostenfreien Produkts, die Kommunale Koordinierung der Landeshauptstadt, haben Platz gelassen für die individuelle Termine der Klassen und Stufen unserer Schulen. Wer kein Exemplar „abbekommen“ hat, der kann sich gerne melden unter info@kommunale-koordinierung.com. Im Übrigen gibts alle Termine auch online im Netz unter www.kommunale-koordinierung.com.

Unser Bild zeigt unsere Kollegin Ezgi Yildiz vor unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf.

Digital Demo Days: Wirtschaftsförderung und Unternehmerschaft bringen Start-Ups und etablierte Betriebe zusammen

Es war heiß in den ehemaligen Böhler-Werken in Oberkassel. Und das lag nicht nur an den sommerlichen Temperaturen, sondern auch an der ungeheuren Dynamik, denn: auf dem Programm stand der Digital Demo Day 2022 (18.08.2022). Nach einer Begrüßung durch unseren Oberbürgermeister Stephan Keller und Ministerpräsident Hendrik Wüst gab es eine aspektliche Führung der Unternehmerschaft Düsseldorf zu vier Start-Ups, gemacht von der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt. Teresa Bähr von der Wirtschaftsförderung und Christoph Sochart hießen die ausgewählten 12 Unternehmensvertreter willkommen.

+ Das erste von uns besuchte Unternehmen war Cognigy. Ein „alter Bekannter“, der uns auch schon bereits bei unserem MINT-zdi-Netzwerk unterstützt hat. Alexander Tuesz begrüßte uns und stellte das Geschäftsmodell vor. Das Start-Up ist ein Anbieter von Software um die Kommunikation zwischen Kunden und Mitarbeitern zu automatisieren. In jeder Sprache und auf vielen Kanälen wie Webchat, SMS, Sprache und mobile Apps. www.cognigy.com

+ Anschließend kamen wir am Stand von Foxbase ins Gespräch mit Rene Treichel, der vor allem Investoren und Kooperationspartner sucht. Das Unternehmen hat 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sitzt mittendrin in Düsseldorf auf der Oststraße. Foxbase entwickelt eine Software-Plattform, damit Unternehmen ihren wiesenbasierten Vertriebsprozesse digitalisieren zu können. Mit dieser Lösung im B2B-Bereich finden Kunden und Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter einfach, schnell und vor allem digital das beste Produkt. www.foxbase.de

+ Im Rahmen einer Forschungsarbeit der Universitäten Aachen und Stanford entwickelten die Gründer des dritten Start-Ups, Kerith, ein Tool mit dem Unternehmen ihr Energiemanagement besser in den Griff bekommen. Natürlich steht hier die Energiereduktion im Vordergrund. Betriebe nutzen eine Energie-Kommansozentrale, um das Risiko, die Kosten und die Kohlenstoffemissionen ihrer Energieversorgung zu reduzieren. www.kerith.net

+ Das vierte Unternehmen kennen unsere Podcast-Hörerinnen und -hörer bereits gut: Monday Rocks ermöglicht es, mit appbasierten Analysen Teamführung präzise und einfach zu gestalten. Die innovative Software kombiniert Befragung, Analyse, Vergleich und Aktion in einer Plattform. Dabei wird die Zusammensetzung und die Zusammenarbeit von Teams analysiert, um diese weiterzuentwickeln, aber auch um konkrete Führungsvorschläge zu machen und Teammaßnahmen vorzuschlagen. www.monday.rocks

Wir danken für die perfekte Zusammenarbeit der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Hintergrundinformationen:

Zur Veranstaltung, die zu den führenden Start-up-Messen in Deutschland zählt und vom Digihub Düsseldorf/Rheinland organisiert wird, wurden mehr als 4000 Gründer, Entscheider, Investoren, Experten und Tech-Begeisterte erwartet.

Alle Fotos: W. Meyer

Podcast-Folge 98: Adventure School, Fachkräftemangel in unserer Stadt, der neue Popup-Store für Ausbildung, Parkplatzprobleme am Flughafen, Veranstaltungstipps (Unternehmen im Fluss + Vortrag über Datensicherheit), Rückblick Digital Demo Day, Mercedes-Benz auf dem Caravan-Salon, die Düsseldorfer Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ und Sami, der Lesebär

In der Agentur für Arbeit wurden die Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ eröffnet. EIN Thema in unserer neuen Podcastfolge.

Lisa Marie Fitzner und Christoph Sochart sprechen auch in der 98. Podcast-Folge wieder über die Themen der „Düsseldorfer Wirtschaft“:
Ein Thema in dieser Woche war wieder einmal der Fachkräftemangel. Wir berichten über eine neue Imagekampagne der Düsseldorfer Gastroszene. I In den Bilker Arkaden läuft seit einigen Tagen ein Popup-Store zum Thema Ausbildung. Wir sind dort im September mit den „Ausbildungsbotschaftern“ vertreten. I Im Rahmen der Initiative „Unternehmen im Fluss“ schippern wir mit 400 Unternehmerinnen und Unternehmern auf der RheinEnergie von Köln nach Düsseldorf: was erwartet uns dort an Bord? I Nur wenige etablierte Betriebe in Düsseldorf kooperieren mit den Start-Ups in unserer Stadt. Deshalb besuchten wir mit unseren Unternehmen den Digital Demo Day – mit Unterstützung der Düsseldorfer Wirtschaftsförderung (Foto unten). I Mit Andrea Nahles, Chefin der Bundesagentur für Arbeit, wurden in unserer Stadt die Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ eröffnet. Mit von der Partie auch unser Hauptgeschäftsführer Michael Grütering (Foto oben). I Über diese Themen und über einen „Fast-Megaflop“ erzählen wir in der kommenden Podcastfolge der „Düsseldorfer Wirtschaft“.
Sie finden uns überall dort, wo es gute Podcasts gibt und natürlich auf www.unternehmerschaft.de. Empfehlen Sie uns bitte weiter in Ihren beruflichen und privaten Netzwerken. Gerne können Sie uns auch eine Bewertung hinterlassen. Wenn Sie dies tun, werden auch andere Userinnen und User auf unseren Podcast aufmerksam. Die „Düsseldorfer Wirtschaft“ ist und bleibt werbefrei, kostenfrei und promifrei.
HIER HÖREN SIE DIE NEUE FOLGE: https://unternehmerschaft.wigadi.de/podcast/

Thementage der Arbeitsagenturen und Jobcenter in NRW informieren und beraten zu Fachkräftesicherung und Qualifizierung

In Düsseldorf wurden jetzt die Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ eröffnet. Mit dabei (von links): Sigrid Wolf, Regionalgeschäftsführerin des DGB, Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Birgitta Kubsch-von-Harten, Vorsitzende der Geschäftsführung der Düsseldorfer Agentur für Arbeit, sowie Michael Grütering, Hauptgeschäftsführer des Düsseldorfer Arbeitgeberverbände.

Die Arbeitswelt verändert sich. In der Wirtschaft und am Arbeitsmarkt nehmen tiefgreifende Transformationsprozesse immer weiter an Fahrt auf. Der grundlegende Wandel ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber Herausforderung und Chance zugleich. Wie wir gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten können und wie jede und jeder Einzelne von den Möglichkeiten profitieren kann, dass ist der Inhalt der von den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern in NRW vom 15. August bis zum 7. September landesweit veranstalteten Thementagen „Qualifizierung in der Transformation“.

Ab dem 15. August gibt es konzentriert vor Ort Informationen und Beratung zu Chancen von Qualifizierung, zur Gestaltung der eigenen beruflichen Zukunft wie auch der erfolgreichen Fachkräftesicherung in Unternehmen und Betrieben. Einen Überblick über die vielfältigen Veranstaltungen bietet die Internetseite www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-nrw/ihreberuflichezukunft.

Am Mittwoch (17.) gab es in der Agentur für Arbeit in Düsseldorf einen Panel dazu: Fachkräftemangel in Industrie und Handwerk, Digitalisierung und Automatisierung am Arbeitsplatz, der demografische Wandel, Energiewende und ökologische Transformation. Der Wandel ist in vollem Gange mit Risiken, aber auch vielfältigen Chancen. Engagiert diskutierten dabei Unternehmer Arndt Kirchhoff, Präsident der Arbeitgeberverbände NRW, Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, NRW-Landesminister Karl-Josef Laumann und Anja Weber, Landeschefin des DGB NRW.

Wie können diese neuen Möglichkeiten genutzt werden? Wie können Unternehmen erfolgreich am Arbeitsmarkt agieren und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig für die Zukunft qualifizieren? Wie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre berufliche Zukunft am sich wandelnden Arbeitsmarkt erfolgreich und aktiv selbst gestalten? Welche konkreten Möglichkeiten gibt es, sich frühzeitig vorzubereiten und von den Megatrends in der Arbeitswelt zu profitieren?

Antworten auf diese und viele ähnliche Fragen bieten die zahlreichen Veranstaltungen der gemeinsamen Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter in NRW. Einen Überblick über die Themen und die Veranstaltungen bietet die Internetseite: www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-nrw/ihreberuflichezukunft

Die Thementage der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter in NRW sind damit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Gelegenheit, sich durch die gemeinsam mit Partnern vor Ort auf die Beine gestellten breitgefächerten Informationsangebote mit dem Themenfeld Weiterbildung und Qualifizierung vertraut zu machen und mehr über Möglichkeiten und Chancen zu erfahren, die eigene berufliche Laufbahn erfolgreich und ansprechend zu gestalten.

In der Agentur für Arbeit wurden die Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ eröffnet. EIN Thema in unserer neuen Podcastfolge.

 

Ausbildungsstart bei der Provinzial Versicherung

In dieser Woche starten insgesamt 142 junge Leute bei der Provinzial Versicherung am Standort Düsseldorf ihre Ausbildung im Innen- und Außendienst. Traditionell beginnt der Start ins Berufsleben beim öffentlichen Versicherer mit einer abwechslungsreichen Einführungswoche, um sich gegenseitig kennenzulernen sowie erste Einblicke in den Beruf und das Unternehmen zu gewinnen.

REHACARE 2022: Branche freut sich auf ein Wiedersehen live in Düsseldorf

NeuroMobility ist das Fokusthema von Ottobock auf der Rehacare 2022 in Düsseldorf (Halle 6, Stand 6A29). Der neue, ganzheitliche Versorgungsansatz des Healthtech-Unternehmens vereint Lösungen für Menschen mit neurologischen Erkrankungen. Dazu gehören ein neuer Anzug zur Minderung von Spastiken sowie eine neue Rollstuhl-Familie für Kinder und Jugendliche. „Menschen mit neurologischen Indikationen wie Schlaganfall, Multiple Sklerose, Zerebralparese und (inkomplettem) Querschnitt benötigen eine Vielzahl von Produkten und Leistungen während ihres gesamten Lebens“, sagt Phillip Hoefer, Geschäftsführer Vertrieb & Marketing DACH der Ottobock HealthCare Deutschland GmbH. „Unter dem Dach NeuroMobility möchten wir gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten, ihren Angehörigen und dem multiprofessionellen Versorgungsnetzwerk die Herausforderungen meistern. Es geht darum, eine optimale Versorgung zu schaffen für mehr Mobilität, Lebensqualität und Teilhabe im Alltag.“

Produkte und Innovationen mit allen Sinnen erleben sowie persönlicher Austausch und Businesskontakte aus aller Welt – darauf freut sich die REHACARE-Community zum Restart der international führenden Fachmesse für Rehabilitation und Pflege vom 14. bis 17. September 2022 in Düsseldorf.

Fachleute und Betroffene erwartet ein umfangreiches Angebot an Hilfsmitteln, Dienstleistungen und Produktneuheiten für nahezu jede Behinderung sowie für den Pflegebereich. Die REHACARE hält für alle Altersgruppen etwas Spannendes bereit – Fachforen, Sonderschauen und zahlreiche Programmhighlights machen den Messebesuch gleich doppelt attraktiv. Darüber hinaus bieten zahlreiche Verbände und Organisationen aus Selbsthilfe und Sozialwirtschaft Beratung an und greifen aktuelle Fragen aus allen Bereichen auf.

Hannes Niemann, Project Director der Messe Düsseldorf, sieht der REHACARE im September sehr zuversichtlich entgegen: „Durch das positive Ausstellerfeedback können wir jetzt schon sagen, dass das Treffen auf der REHACARE nach zweijähriger Corona-Pause ein absolutes Highlight für die Branche sein wird. Neben Topmarken wie Otto Bock, MEYRA, Sunrise, Dietz oder thyssenkrupp werden in Düsseldorf so gut wie alle namhaften Unternehmen vertreten sein und mit vielen spannenden Produkten und Ideen durchstarten. Die Auswirkungen der Pandemie sind zwar noch spürbar, aber wichtig ist, dass es wieder los geht, dass wir Raum für den persönlichen Austausch bieten und mit allen beteiligten Unternehmen, Verbänden und Organisationen Impulse setzen für ein selbstbestimmtes Leben, Autonomie und Inklusion.“

Ob aktuelle Mobilitäts- und Alltagshilfen, Hilfsmittel für die ambulante oder stationäre Pflege, Kommunikationstechnik, barrierefreies Bauen und Wohnen oder Ideen für Freizeit, Reise und Sport – die REHACARE bietet alles unter einem Dach. Die Fachmesse mit Foren und einem thematisch vielfältigen Rahmenprogramm findet in den Hallen 4 bis 7 und 7A des Düsseldorfer Messegeländes statt.

TREFFPUNKT REHACARE: Live dabei!

Zentrum für Begegnung, Erfahrungsaustausch und Information ist der TREFFPUNKT REHACARE in Messehalle 6. Er bietet täglich wechselnde Schwerpunkte zu

  • Fragestellungen aus dem Alltag von Betroffenen,
  • Hilfsmittelversorgung, Qualität und gesetzlichen Entwicklungen,
  • Teilhabe am Arbeitsleben und Rolle der Integrationsämter,
  • Themen aus den Bereichen Kultur, Mobilität & Sport.

Die Vorträge und Podiumsdiskussionen werden u.a. von Verbänden, Berufsgenossenschaften, Ämtern und Selbsthilfegruppen organisiert.

Bühne frei für Innovationen: PRODUCTS & NEWS@REHACARE

Was die Branche an Neuheiten und Innovationskraft zu bieten hat, holt das Forum PRODUCTS & NEWS@REHACARE von den Messeständen auf die Bühne. Ob Mobilitätshilfen, Rollstuhlzubehör sowie neueste Therapien und Hilfen für Reha und Pflege: hier können die beim Messerundgang gewonnenen Eindrücke an zentraler Stelle vertieft werden. Das Bühnenprogramm mit Produktvorstellungen, interessanten Interviewpartnern aus der Branche und Informationen aus erster Hand ergänzt die Fachmesse. Volker Neumann, Herausgeber und Chefredakteur des Ratgebers MOBITIPP, moderiert das Forum in Halle 4, Stand H07 und reiht sich mit eigenen Vorträgen in die Agenda ein.

Kinder mit Behinderung im Blick

Die Versorgung von Kindern steht ebenfalls in Halle 4 im Mittelpunkt des Geschehens. Eltern und Angehörige finden an den Messeständen alle benötigten Hilfsmittel, vom Rollstuhl bis zu Kommunikationshilfen für den inklusiven Unterricht. Marktführer wie ATO FORM GmbH, BeRollKa-aktiv Rollstuhltechnik GmbH, PATRON Bohemia a.s. oder Schuchmann GmbH & Co. KG sind beispielsweise als Aussteller mit von der Partie. Außerdem gibt es ein umfangreiches Beratungsangebot, z.B. von rehaKIND, der Internationalen Fördergemeinschaft Kinder- und Jugendrehabilitation e.V. Die „Kids World“ sorgt beim jüngsten REHACARE-Publikum wieder für jede Menge Spaß und Spiel. Hier werden die Kleinen während des Messebesuchs liebevoll betreut.

The Show must go on: Automobil-Hersteller und -Umrüster auf der REHACARE

Wie man auch mit Handicap mobil sein kann, präsentieren Spezialanbieter in Halle 6 mit ihren individuell angepassten Um- und Einbauten. Bei den Autos werden Funktion und Komfort auf die Ansprüche ihrer Fahrer und Fahrerinnen ausgerichtet. Beteiligt sind Hersteller mit ihren barrierefrei umgerüsteten Fahrzeugen wie AMF-Bruns GmbH & Co. KG, API DE GmbH, Autolift, Mobilitätsmanufaktur Kadomo GmbH, Veigel GmbH + Co. KG und die VOLKSWAGEN AG.

Menschen mit Behinderung und Beruf

Im Themenpark „Menschen mit Behinderung und Beruf“, nahe des TREFFPUNKTS REHACARE in Halle 6, können sich Besucher und Besucherinnen umfassend zum Bereich Arbeitsleben und Inklusion informieren. Junge Menschen, aber auch immer mehr Ältere, wollen mit einer „erworbenen“ Behinderung wieder zurück in den Job – verschiedene Institutionen präsentieren Ideen zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes und stehen Interessierten mit Rat und Tat zur Seite. 

Neu auf der Fachmesse: Exoskelett Park

Im Exoskelett Park, ebenfalls in Halle 6, geben Hersteller von industriellen Exoskeletten und Reha-Robotik den Startschuss für eine neue Bühne: Wie können neue Technologien die soziale und berufliche Teilhabe bei eingeschränkter Mobilität unterstützen? Welche Bedarfe und Lösungen gibt es? Antworten darauf bieten die Aussteller des Exoskelett Parks. Im Fokus stehen Arbeitsplatzsysteme, neue digitale Hilfstechnologien und Assistenzrobotik für die Rehabilitation. Interessierte sind eingeladen, die Exoskelett-Lösungen an den Messeständen auszuprobieren. Partner des Exoskelett Parks sind das Fraunhofer IPA aus Stuttgart, der Landschaftsverband Rheinland LVR, der Landschaftsverband Wesfalen-Lippe, die Wearable Robotics Association WEARRA sowie die Deutsche Stiftung Querschnittslähmung DSQ.

Unterstützung für Long Covid-Betroffene

Das Thema Long Covid wird nach zwei Jahren Pandemie für große Aufmerksamkeit auf der REHACARE sorgen. 10 bis 15 Prozent der Menschen, die sich mit dem Coronavirus infizieren, leiden nach einer akuten Infektion unter Long Covid und sind oftmals durch die Krankheit schwerbehindert. Krankheitsbild und Symptomatik sind sehr komplex und bisher wenig erforscht. So unterschiedlich die Symptome sind, so unterschiedlich fallen auch die Anforderungen an eine passende Behandlung aus. Das Problem: Integrierte Versorgungskonzepte sowie multimodale Therapieansätze sind in unserem Gesundheitssystem kaum vorhanden. Die REHACARE zeigt als erste Fachmesse Lösungsansätze auf, in dem Experten über zielgerichtete Therapieansätze und aktuellste Erkenntnisse zum Thema Post- und Long-Covid informieren. Mit einem Netzwerk aus Hausärzten, Long-Covid-Ambulanzen, Reha-Kliniken und Selbsthilfegruppen ist die Fachmesse damit erste Anlaufstelle für Hilfesuchende.

Alltag und entspannt Reisen

Was der Hilfsmittelmarkt Menschen mit Behinderung an Innovationen und Services zu bieten hat, zeigen Unternehmen aus der Industrie und Verbände in Messehalle 5. Hier geht es auch um die schönsten Wochen des Jahres: Bei den zertifizierten Anbietern wie der TMGS (Tourismus Marketing Gesellschaft Sachsen mbH), der Fundació Mallorca Turisme, SailWise (für einen maßgeschneiderten Segelurlaub in den Niederlanden), De Egmonden aus Egmond aan Zee oder dem Heidehotel Bad Bevensen finden alle das passende Reiseangebot, ganz gleich welche besonderen Anforderungen oder Einschränkungen bei der Wahl des Urlaubs zu berücksichtigen sind.

Eines der Highlights auf der REHACARE: Sport-Center

Rehabilitation, Prävention und Therapie durch Sport sind die Themen in Halle 7A. Der Behinderten- und Rehabilitationssportverband Nordrhein-Westfalen e.V. (BRSNW) zeigt die vielfältigen Möglichkeiten sportlicher Betätigung für behinderte, chronisch kranke oder ältere Menschen auf und lädt zu zahlreichen Mitmachaktionen ein. Erstmalig mit an Bord: Der Deutsche Segler-Verband e. V. Auf der REHACARE 2022 zeigt er, was für ein toller, inklusiver Sport Segeln sein kann, was in Zukunft geplant ist und welche Möglichkeiten es aktuell schon gibt.

therapie DÜSSELDORF

Parallel zur REHACARE findet die therapie DÜSSELDORF, Fachmesse mit Kongress für Therapie und medizinische Rehabilitation, am 16. und 17. September 2022 in Halle 1 statt. Für Besucher aus den Bereichen Physio-, Ergo- und Sporttherapie sowie Reha- und Gesundheitssport ergeben sich durch die Kooperation der Messe Düsseldorf mit der Leipziger Messe sehr gute Synergieeffekte. Sie können sich auf zahlreiche Produkthighlights sowie ein interdisziplinäres, hochkarätiges Kongressprogramm freuen. Mit einem Ticket können beide Messen besucht werden. Nähere Informationen unter:

www.therapiemesse-duesseldorf.de

REHACARE Düsseldorf im Überblick:

Die REHACARE ist die weltweit führende Fachmesse für Rehabilitation und Pflege. Sie bietet jährlich im Herbst auf dem Düsseldorfer Messegelände einen repräsentativen Überblick über Hilfen und aktuelles Wissen für ein selbstbestimmtes Leben. Die Fachmesse ist mittwochs bis freitags von 10.00 bis 18.00 Uhr geöffnet, am Samstag von 10.00 bis 17.00 Uhr.

Future to go! Pop-Up-Store in den Düsseldorf Arcaden

In den Bilker Arkaden gibts ab sofort den Popup-Store „Future to go“, gemacht von HWK und IHK. Das Programm reicht vom Berufsparcours, der dabei hilft, seine eigenen Talente zu erkennen, über Bewerbungstraining für Schulklassen bis hin zu Mitmach-Stationen wie einem Bagger-Simulator. Feste Beratungsinseln bieten eine direkte Vermittlung offener Ausbildungsplätze an. Wir sind u.a. mit den „Ausbildungsbotschaftern“ vertreten.

Future to go: Unter diesem Motto geben die Handwerkskammer Düsseldorf und die Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf Jugendlichen und auch deren Eltern einen Einblick in die Welt der Ausbildung. In den Düsseldorf Arcaden in Bilk haben die Besucherinnen und Besucher vom 1. August bis 30. September täglich (Mo bis Sa) von 10 bis 20 Uhr die Möglichkeit, unterschiedliche Berufsbilder zu erleben.

Das Programm reicht vom Berufsparcours, der dabei hilft, seine eigenen Talente zu erkennen, über Bewerbungstraining für Schulklassen bis hin zu Mitmach-Stationen wie einem Bagger-Simulator. Feste Beratungsinseln bieten eine direkte Vermittlung offener Ausbildungsplätze an.

Wir sind u.a. vertreten den „Ausbildungsbotschaftern“ und unserem „Kompetenzzentrum Berufliche Orientierung“

Ergänzt wird das Angebot durch Beratungs- und Aktionstage. Weiterführende Schulen haben die Möglichkeit, Timeslots für den Besuch des Pop-Up-Stores zu buchen.

Das komplette Programm

 https://future-togo.de

Podcast-Folge 97: Die Irrtümer der 4-Tage-Woche I Das Düsseldorf-Festival I Führung in hybriden Landschaften I #dak2022 – das neue Gipfeltreffen für Aus- und Weiterbildung I Digital Demo Day I Wochenendtipps

Nach einer kreativen Sommerpause geht die „Düsseldorfer Wirtschaft“ auch als Podcast wieder an der Start. Immer freitags ab 05.55 Uhr sind die neuen Folgen zu hören.
Wir sprechen heute über:
+ Die Irrtümer der 4-Tage-Woche
+ Das Düsseldorf-Festival
+ Führung in hybriden Landschaften
+ #dak2022 – das neue Gipfeltreffen für Aus- und Weiterbildung
+ Digital Demo Day
+ FOLGE EINHUNDERT unseres Podcasts
+ und über zwei persönliche Kulturtipps fürs Wochenende: über den „Büdchentag“ und das „Ehrenhof Open“.
Bitte, empfehlen Sie uns weiter in Ihren persönlichen und beruflichen Netzwerken. Unseren Podcast gibts überall da, wo es Podcasts gibt und unter www.unternehmerschaft.de – wie immer: kostenfrei, werbefrei, promifrei!