Expertentalk bei den Arbeitgeberverbänden: So finden Unternehmen die richtigen Mitarbeiter

Wie Unter­neh­men die rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter fin­den und die rich­ti­gen Mit­ar­bei­ter im Betrieb wei­ter­ent­wi­ckeln, dies ver­riet Dr. Susan­ne Sacht­le­ber vom Hog­re­fe vor Aus­­­­­bil­­­dungs- und Per­so­nal­lei­tern vor eini­gen Tagen bei der Unter­neh­mer­schaft Düs­sel­dorf. Die glei­che Ver­an­stal­tung fand auch in unse­rer Geschäfts­stel­le in Gel­sen­kir­chen statt. Den Bericht fin­den Sie hier: http://arbeitgeber-emscher-lippe.com/?p=565

Düsseldorf & Köln bestellen gemeinsam Stadtbahnen

In weni­ger als zwei Jah­ren (Anfang 2017) wer­den wir mit neu­en Stadt­bah­nen durch Düs­sel­dorf fah­ren. Unse­re Stadt hat gemein­sam mit Köln ins­ge­samt 60 neue Bah­nen bestellt — und zwar beim Unter­neh­men Bom­bar­dier. 40 die­ser Bah­nen wer­den dann tat­säch­lich auch durch unse­re Stadt fah­ren. Die bei­den Städ­te wer­den rund 200 Mil­lio­nen Euro aus­ge­ben. Durch den gemein­sa­men […]

Chemie-Tarifrunde: Arbeitgeber bieten 1,6 Prozent plus 200 Euro Demografiebetrag

Die Che­­­mie-Tarif­­­ver­­­han­d­­­lun­­­gen sind auch in der zwei­ten Bun­des­run­de ohne Ergeb­nis geblie­ben. In der Ver­hand­lung heu­te haben die Che­­­mie-Arbeit­ge­ber ein Ange­bot vor­ge­legt. Es sieht nach zwei Leer­mo­na­ten eine dau­er­haf­te Ein­kom­mens­er­hö­hung von 1,6 Pro­zent bei einer Lauf­zeit von ins­ge­samt 15 Mona­ten vor. Dar­über hin­aus beinhal­tet das Ange­bot der Arbeit­ge­ber eine Ein­mal­zah­lung in den Demo­gra­fie­fonds in Höhe von […]