ONLINE Wissens-Update „Betriebliche Gesundheitsförderung: Vom Kostenfaktor zum Erfolgsfaktor“ und „Betriebliches Eingliederungsmanagement“

Das sich betriebliche Gesundheitsförderung lohnt, haben viele Unternehmen bereits erkannt: Engagement für mehr Gesundheit senkt Krankenstände und Fluktuation, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und führt so zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.

Auf der anderen Seite sind Sie als Arbeitgeber auch verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das BEM soll dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit dienen, um durch frühzeitige Intervention die individuellen Chancen auf den Arbeitsplatz zu behalten.

In unserem Wissens-Update kombinieren wir für Sie diese beiden Themen und stellen Ihnen die allgemeine „Betriebliche Gesundheitsförderung“ vor und damit verbunde, konkrete Möglichkeiten am Beispiel der AOK Rheinland/Hamburg und anschließend erhalten Sie die wichtigsten Informationen zum „BEM“ durch unseren Juristen.

Wir laden Sie herzlich ein zu unserem ONLINE Wissens-Update „Betriebliche Gesundheitsförderung: Vom Kostenfaktor zum Erfolgsfaktor“ und „Betriebliches Eingliederungsmanagement“.

Herzliche Einladung!

Referenten: Sina Holloway und Manuel Schäfer, AOK Rheinland/Hamburg und RA Alexander Jarre, Düsseldorfer Arbeitgeberverbände