ONLINE Workforce-Meetup — Tipps für ein effektives Personalmanagement

Kaum ein Unter­neh­mens­be­reich hat in der Ver­gan­gen­heit einen so rasan­ten Bedeu­tungs­zu­wachs erfah­ren, wie das Per­so­nal­we­sen (Human Res­sour­ce Manage­ment — HRM), denn: Im heu­ti­gen
Ver­ständ­nis von Per­so­nal­ma­nage­ment ist der Mensch der ent­schei­den­de Fak­tor für den Unter­neh­mens­er­folg.

Mit Blick auf die­se Ent­wick­lung bie­ten wir in Zusam­men­ar­beit mit unse­rem Mit­glied “wies­mann — die per­so­na­lis­ten” ein kos­ten­frei­es, vier­stün­di­ges “Work­force-Meet­up” zu den The­men Per­so­nal­pla­nung, Per­so­nal­mar­ke­ting und Per­so­nal­aus­wahl an. Drei span­nen­de Refe­ra­te, genü­gend Pau­sen und aus­rei­chen­de Mög­lich­kei­ten, Ihre Fra­gen los zu wer­den.

Der Live­stream eig­net sich in ers­ter Linie für Ein- und Quer­ein­stei­ger, aber auch Insi­der wer­den auf ihre Kos­ten kom­men.

TERMIN: 15. Sep­tem­ber 2020
UHRZEIT: 09:00 — 13:00 Uhr

Für einen aus­führ­li­chen Über­blick fin­den Sie hier die Agen­da:

09:00 Uhr: Begrü­ßung und Über­blick über den Tag
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09:10 Uhr: The­ma Per­so­nal­pla­nung:
— Bedeu­tung und Zie­le der Per­so­nal­pla­nung
— Inter­ne und exter­ne Ein­flüs­se auf die Per­so­nal­pla­nung
— Stra­te­gi­sche und ope­ra­ti­ve Per­so­nal­pla­nung
— Per­so­nal­be­darfs­pla­nung: Ermit­teln und Bestim­men des quan­ti­ta­ti­ven und qua­li­ta­ti­ven Per­so­nal­be­darfs
— Per­so­nal­pla­nung im Zei­chen des demo­gra­fi­schen Wan­dels
Refe­ren­tin: Ines Becker-Han­sen, Unter­neh­mer­schaft Düs­sel­dorf
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10:15 Uhr: kur­ze Pau­se
10:30 Uhr: The­ma Per­so­nal­mar­ke­ting:
— Her­aus­for­de­rung und Zie­le des Per­so­nal­mar­ke­tings Employ­er Bran­ding: Was bei der Arbeit­ge­ber­mar­ke
zählt!
— Maß­nah­men des inter­nen Per­so­nal­mar­ke­tings
— Inno­va­ti­ves exter­nes Per­so­nal­mar­ke­ting
— Indi­rek­tes Per­so­nal­mar­ke­ting: Cor­po­ra­te Soci­al Respon­si­bi­li­ty
Refe­ren­tin: Jean­ni­ne Lade-Berns, wies­mann — die per­son­lis­ten
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11:30 Uhr: kur­ze Pau­se
11:45 Uhr: The­ma Per­so­nal­aus­wahl
Das Fun­da­ment der Per­so­nal­be­schaf­fung: Anfor­de­rungs­pro­fi­le und Stel­len­be­schrei­bun­gen Kri­te­ri­en
und Pro­zes­se der Per­so­nal­aus­wahl Neue Tech­no­lo­gi­en im Recrui­t­ing Grund­la­gen der
Per­so­nal­aus­wahl Bewer­bungs­un­ter­la­gen
Aus­wahl­ver­fah­ren: Instru­men­te, Metho­den (Inter­view und ähn­li­ches)
— Aus­spra­che über den CHAT -
Refe­ren­tin: Ines Becker-Han­sen, Unter­neh­mer­schaft Düs­sel­dorf
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12:45 Uhr: Fazit, Lear­nings, Ver­ab­schie­dung

Mode­ra­ti­on und Beglei­tung:
Mat­thi­as Wies­mann, wies­mann — die per­so­na­lis­ten
Chris­toph Soch­art, Unter­neh­mer­schaft Düs­sel­dorf

Im Anschluss ver­sen­den wir die Foli­en an die Teil­neh­mer und den Link der Auf­zeich­nung.

Nach Ihrer Anmel­dung erhal­ten Sie eine Bestä­ti­gung. Den Zugangs­link zum Online-Live­stream erhal­ten Sie eini­ge Tage vor dem Ter­min!

WANN: 15.09.2020 von — bis 9:00 — 13:00

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