Einträge von Christoph Sochart

Antenne Düsseldorf: Linkliste zur Sendung vom 5. August

Azubitage: www.unternehmerschaft.de (Link: Nachrichten) Praktikumsbörse: http://buchung.deinschulpraktikum.de/ Tage der Studien- und Berufsorientierung: http://berufsorientierungstage.de/ Ausbildungsbotschafter: www.ausbildungsbotschafter-duesseldorf.de Wirtschaft Pro Schule: www.kompetenzzentrum-duesseldorf.de Schülerfirmen/Förderschulen: http://www.schuelerfirmen-duesseldorf.de/ Studiogast: Christoph Sochart https://www.xing.com/profile/Christoph_Sochart/cv

Bildergalerie vom Azubitag 2015 in Köln

Zehn Azubitage führen wir in diesem Jahr durch, nämlich in Aachen (in Kooperation mit dem dortigen Arbeitgeberverband), in Köln (3x), in Düsseldorf (3x), in Gelsenkirchen, Paderborn und Bielefeld. Unsere Fotos entstanden in Köln.

ElectronicPartner begrüßt neue Auszubildende

Heute beginnen sieben Auszubildende in der ElectronicPartner Zentrale Düsseldorf ihren Weg ins Berufsleben. Am 1. September folgen zusätzlich fünf Berufsstarter am Logistikstandort Augsburg sowie zwei weitere am Logistikstandort Berlin. Ein Auszubildender in Berlin, der 2013 beim Unternehmen angefangen hat, beginnt eine aufbauende Ausbildung vom Fachlageristen zur Fachkraft für Lagerlogistik. ElectronicPartner kann als Handelsunternehmen für Unterhaltungs- […]

Neue Studie: Ingenieurgehälter stark im Plus

Ingenieure in deutschen Unternehmen verdienen deutlich mehr als im Vorjahr: Ihre Grundgehälter sind durchschnittlich um 3,2 Prozent gestiegen. Die Unternehmen, die die Gehälter ihrer Mitarbeiter in diesem Jahr noch nicht erhöht haben, planen im Schnitt Salärsteigerungen von 2,3 Prozent. Das ergibt die aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zur Vergütung von Führungskräften und Spezialisten in technischen […]

DGB-Vorsitzender offen für flexiblere Arbeitszeiten

Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann steht flexibleren Arbeitszeiten offen gegenüber. „Flexible Arbeitszeiten über den Tag sind möglich, so lange die geleisteten Stunden ordentlich erfasst werden“, sagte der Gewerkschaftschef der in Düsseldorf erscheinenden „Rheinischen Post“ (Freitagausgabe). Zugleich sieht er ein großes Potenzial bei der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Hier müssten Sabbaticals (arbeitsfreie Jahre) und eine bessere Aufteilung von […]

Neue Chancen für den stationären Handel

Ladengeschäfte der Zukunft sind keine Tempel des Kaufrauschs mehr, keine Irrgärten aus Regalen und auch keine Ort, an denen der Kunde auf seinen Hilferuf nach einem beratenden Verkäufer nichts weiter hört als sein eigenes Echo. Die Stores von morgen verwandeln sich vom Point of Sale zum Point of View. Sie werden zu einer wichtigen Stores […]

Herr Bröker lud zum Unternehmerschafts-Frühstück

Michael Bröker (oben links), Chefredakteur der Rheinischen Post, lud jetzt die Unternehmensvertreter der Unternehmerschaft zu einem Frühstück ins RP-Hochhaus nach Heerdt ein. Die Gesprächsführung hatte RA Michael Grütering (oben rechts), Hauptgeschäftsführer der Unternehmerschaft.

Expertentalk bei den Arbeitgeberverbänden: So finden Unternehmen die richtigen Mitarbeiter

Wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter finden und die richtigen Mitarbeiter im Betrieb weiterentwickeln, dies verriet Dr. Susanne Sachtleber vom Hogrefe vor Ausbildungs- und Personalleitern vor einigen Tagen bei der Unternehmerschaft Düsseldorf. Die gleiche Veranstaltung fand auch in unserer Geschäftsstelle in Gelsenkirchen statt. Den Bericht finden Sie hier: http://arbeitgeber-emscher-lippe.com/?p=565

Düsseldorf & Köln bestellen gemeinsam Stadtbahnen

In weniger als zwei Jahren (Anfang 2017) werden wir mit neuen Stadtbahnen durch Düsseldorf fahren. Unsere Stadt hat gemeinsam mit Köln insgesamt 60 neue Bahnen bestellt – und zwar beim Unternehmen Bombardier. 40 dieser Bahnen werden dann tatsächlich auch durch unsere Stadt fahren. Die beiden Städte werden rund 200 Millionen Euro ausgeben. Durch den gemeinsamen […]

Chemie-Tarifrunde: Arbeitgeber bieten 1,6 Prozent plus 200 Euro Demografiebetrag

Die Chemie-Tarifverhandlungen sind auch in der zweiten Bundesrunde ohne Ergebnis geblieben. In der Verhandlung heute haben die Chemie-Arbeitgeber ein Angebot vorgelegt. Es sieht nach zwei Leermonaten eine dauerhafte Einkommenserhöhung von 1,6 Prozent bei einer Laufzeit von insgesamt 15 Monaten vor. Darüber hinaus beinhaltet das Angebot der Arbeitgeber eine Einmalzahlung in den Demografiefonds in Höhe von […]