(cs) Der stationäre Fachhandel lebt – und wie: Die EP:Fachhändler sichern sich 2025 nicht nur zum fünften Mal in Folge den Spitzenplatz beim Handelsblatt-Ranking „Beste Kundenberatung“, sondern holen sich zeitgleich auch die Auszeichnung „Bester Kundenservice“ vom renommierten SZ Institut. Ein Doppelerfolg, der in Zeiten von Online-Riesen und Direktvertrieb bemerkenswerter denn je ist.

„Auch in Zeiten von Pure Playern und D2C-Vertrieb hat der Fachhandel einen unersetzlichen Platz in unserer Gesellschaft – und kann sehr erfolgreich sein, wenn Kompetenz, bester Service sowie Leidenschaft fürs Unternehmertum zusammenkommen“, sagte im Pressegespräch Friedrich Sobol, Vorstand der Düsseldorfer Verbundgruppe ElectronicPartner, zu der die Marke EP: gehört.

Die Auszeichnungen basieren auf umfassenden Kundenbefragungen in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut ServiceValue. Für das Handelsblatt-Ranking wurden 35.768 Kundenurteile zu 712 Unternehmen ausgewertet. Die Analyse des SZ Instituts fußt sogar auf über 84.000 Einzelbewertungen. Beide Erhebungen zeichnen EP: inmitten eines dichten Wettbewerbsfelds aus – ein starkes Signal für den inhabergeführten Fachhandel.

Für Sobol sind diese Prämierungen mehr als nur Medaillen für die Vitrine: „Erhebungen und damit verbundene ‚Qualitätssiegel‘ gibt es viele – bei uns gehen sie regelmäßig ein. Aber diese Auszeichnungen von einem der wichtigsten Wirtschaftsmedien Deutschlands und dem SZ Institut, das zur Süddeutschen Zeitung gehört, sind für uns ein echtes Gütesiegel. Sie bestätigen die Arbeit von über 300 EP:Mitgliedern im ganzen Land.“

Qualitätsoffensive mit Langzeitwirkung

Seit über 50 Jahren ist EP: eine feste Größe im deutschen Fachhandel. Spätestens seit der umfassenden Qualitätsoffensive im Jahr 2013 setzt die Marke neue Standards – beim Ladenbau, im Marketing und beim Gesamtauftritt. Das Motto „EP:Einfach persönlicher“ ist dabei nicht nur ein Claim, sondern gelebte Praxis in Beratung, Service und Kundenbindung.

„Unsere Mitglieder profitieren heute von den Weichen, die wir damals gestellt haben und die wir stetig weiterentwickeln“, erklärt Sobol. „Die Gesellschaft ändert sich, die Kundenansprüche ändern sich – und wir in der Zentrale optimieren kontinuierlich unseren Support für die Mitglieder.“

Innovation trifft Unternehmertum

Dazu gehört auch, dass EP: nicht in der Vergangenheit verharrt, sondern neue Chancen aktiv ergreift. So erschließen die Händler zunehmend neue Sortimente – etwa in den Bereichen Photovoltaik und Wärmepumpen – und begegnen aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel und Unternehmensnachfolge mit kreativen Konzepten: Mit Kampagnen wie Partner werden und ElectronicFamily wird aktiv um neue Unternehmergenerationen geworben.

Die jüngsten Erfolge zeigen: Der Fachhandel bleibt dort stark, wo er seine Stärken ausspielt – in der persönlichen Nähe, der fachlichen Kompetenz und dem Gespür für Entwicklungen am Markt. EP: liefert dafür den besten Beweis – gleich doppelt ausgezeichnet.

(cs) Wenn die Tage länger und die Nächte lauter werden, beginnt für viele Musikfans die schönste Zeit des Jahres: die Festivalsaison. In ganz Deutschland verwandeln sich Felder, Flugplätze und Rennstrecken wieder in pulsierende Musikhochburgen. Von Metal bis Techno, von Indie bis Hip-Hop – für nahezu jede musikalische Vorliebe gibt es das passende Festival. Besonders eindrucksvoll: die Größenordnung, mit der Deutschlands Festivals jährlich Zehntausende Menschen in ihren Bann ziehen.

Der unangefochtene Platzhirsch: Wacken Open Air

Mit rund 85.000 Besucherinnen und Besuchern war das Wacken Open Air im Jahr 2024 erneut das größte Musikfestival Deutschlands. Seit seiner Gründung 1990 hat sich das Dorf Wacken in Schleswig-Holstein zum internationalen Pilgerort für Metal-Fans entwickelt. Und obwohl die Tickets meist Monate im Voraus ausverkauft sind, wächst der Kultstatus weiter – inklusive Schlamm, Nieten und grenzenloser Festival-Euphorie.

Rock im Doppelpack: Rock am Ring & Rock im Park

Kaum kleiner, aber deutlich rockiger: Rock am Ring und Rock im Park, die legendären Schwesterfestivals, finden parallel am Nürburgring und in Nürnberg statt – mit nahezu identischem Line-up. Auch 2024 kamen jeweils rund 80.000 Fans pro Standort, was den Festivals gemeinsam einen starken zweiten Platz in der Rangliste der größten deutschen Open-Airs sicherte. Der Mix aus internationalen Headlinern und deutschen Größen sorgt jedes Jahr für einen generationsübergreifenden Ansturm.

Elektro-Exzess am Niederrhein: PAROOKAVILLE

Etwas leiser in der Statistik, aber nicht weniger laut im Sound ist das PAROOKAVILLE am Airport Weeze. Das größte reine Electro-Festival Deutschlands wächst rasant und zieht jährlich Zehntausende Fans aus ganz Europa an. Hier geht es nicht nur um Musik – PAROOKAVILLE inszeniert sich als fiktive Stadt mit eigener Geschichte, eigener Währung und eigenem Lebensgefühl.

Ein starkes Detail am Rande: Unser Mitglied Mc Donald Prünte sorgt traditionell für die kulinarische Versorgung der Festivalbesucher vor Ort. Seine mobile Versorgungseinheit ist fester Bestandteil des Festivalerlebnisses und trägt maßgeblich dazu bei, dass zwischen Beats und Bass auch der Hunger nicht zu kurz kommt.

Weltweite Größen – schwierig zu vergleichen

Und international? Der Blick über den Tellerrand zeigt: Die ganz großen Festivalnamen wie Tomorrowland (Belgien), Coachella (USA) oder Glastonbury (UK) erreichen mitunter noch höhere Besucherzahlen. Allerdings ist Vorsicht bei der Interpretation geboten: Während viele deutsche Festivals ihre Besucherzahlen nach Gesamtanzahl der Besucherinnen zählen, summieren andere Veranstalter ihre Tagesbesucherinnen auf – was zu deutlich höheren, aber nicht direkt vergleichbaren Zahlen führt.

Tomorrowland etwa findet an zwei Wochenenden statt, mit jeweils 200.000 Besucher*innen – ob sich hier wirklich doppelt so viele Menschen tummeln wie in Wacken, bleibt also fraglich. Was hingegen sicher ist: Die deutsche Festivalkultur braucht den internationalen Vergleich nicht zu scheuen. Im Gegenteil – sie begeistert mit Vielfalt, Professionalität und einer treuen Fanbasis.

Fazit: Der Sommer wird laut

Ob Metal, Rock oder Elektro – Deutschlands Festivals bieten nicht nur Musik, sondern auch Lebensgefühl, Gemeinschaft und unvergessliche Momente. Die Saison 2025 ist gestartet – und die Zeltplätze füllen sich bereits. Wer noch ein Ticket ergattern will, sollte sich beeilen. Denn eines ist sicher: Der nächste Sommerhit wird live gespielt – irgendwo zwischen Wacken, Nürburg und Weeze.

Quelle: Institut der Deutschen Wirtschaft

(cs) Mit einer bewegenden Feierstunde im Jan-Wellem-Saal des Rathauses hat die Landeshauptstadt Düsseldorf eine ihrer prägendsten Persönlichkeiten gewürdigt: Hartmut Haubrich wurde mit dem Großen Ehrenring der Stadt ausgezeichnet – eine der höchsten Auszeichnungen, die Düsseldorf zu vergeben hat. Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller überreichte den goldenen Ring im Namen des Rates der Stadt und würdigte Haubrichs außergewöhnliches Engagement für das Gemeinwohl.

„Mit dem Großen Ehrenring ehren wir das herausragende Wirken von Hartmut Haubrich für unsere Stadt“, sagte Dr. Keller. „Sein Mäzenatentum hat Düsseldorf in den Bereichen Bildung, Kultur, Wissenschaft und Sport entscheidend mitgeprägt. Durch seine Stiftungstätigkeit und sein persönliches Engagement schafft er Zugänge, wo sonst Grenzen wären – und leistet damit einen unschätzbaren Beitrag für eine offene, starke und solidarische Stadtgesellschaft.“

Eine Stiftung mit Wirkung

Hartmut Haubrich gründete im September 2020 die Düsseldorfer Haubrich Stiftung und ist seither ihr Vorstandsvorsitzender. Der Unternehmer (ELECTRONICPARTNER) und Philanthrop versteht seine Stiftung als Beitrag zur Stärkung der Demokratie, zur Förderung von Toleranz und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Mit einer jährlichen Fördersumme von über einer Million Euro unterstützt die Stiftung gezielt Projekte für benachteiligte Menschen und fördert gleichzeitig Talente, um sowohl soziale Teilhabe als auch Exzellenz zu ermöglichen.

„Freiheit und Demokratie lassen sich nur dann bewahren, wenn man sich mit allen Mitteln für den sozialen Zusammenhalt einsetzt“, lautet Haubrichs Überzeugung. Die Stiftung agiert bewusst unbürokratisch und nah an den Menschen – mit dem Ziel, möglichst vielen Düsseldorferinnen und Düsseldorfern Teilhabe an Bildung, Kultur und Sport zu ermöglichen.

Förderung mit Weitblick

Die Liste der unterstützten Projekte ist lang – und prominent: Die Heinrich-Heine-Universität zählt ebenso dazu wie das Haus der Talente, die Kaiserswerther Diakonie, die Sanierung der Johanneskirche oder das Düsseldorf Festival. Auch die Lernwerkstatt, der Düsseldorfer Schwimmclub, die Symphoniker samt Orchesterakademie, das MentForMigra-Projekt, die Mahn- und Gedenkstätte oder die „Singpause“ des Städtischen Musikvereins wurden von der Stiftung mitgetragen. Ob klassische Musik, Sportförderung oder politische Bildung – überall dort, wo gesellschaftliche Entwicklung möglich ist, hinterlässt Haubrichs Engagement Spuren.

Eine Auszeichnung mit Seltenheitswert

Der Große Ehrenring der Stadt Düsseldorf ist eine Auszeichnung für besondere Verdienste um das Wohl und Ansehen der Stadt. Der in Gold gefertigte Ring mit den Stadtfarben wird nur an maximal fünf lebende Persönlichkeiten gleichzeitig verliehen. In der Innenseite des Rings sind der Name des Trägers sowie das Datum des Ratsbeschlusses eingraviert – eine sichtbare, bleibende Anerkennung für Menschen, die mit Haltung und Handeln ein Vorbild sind.

Mit Hartmut Haubrich reiht sich nun ein Mann in diese exklusive Gruppe ein, der vorlebt, was gesellschaftliche Verantwortung bedeuten kann: „Düsseldorf ist reich, weil Menschen wie Hartmut Haubrich es mit Herz, Haltung und Hilfe für andere gestalten“, so Oberbürgermeister Dr. Keller zum Abschluss der Zeremonie.

(cs) Während in der politischen Debatte über Einsparpotenziale in Unternehmen gern der Rotstift angesetzt wird, denken die Arbeitgeber offenbar pragmatischer – und menschlicher. Eine aktuelle Arbeitgeberbefragung der Techniker Krankenkasse (TK), des Instituts für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) und des Personalmagazins zeigt: Die Mehrheit der Unternehmen lehnt eine Kürzung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ab.

Ein deutliches Signal der Wirtschaft

Mehr als 1.500 Geschäftsführende, Personal- und Gesundheitsverantwortliche aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung wurden für die Studie #whatsnext 2025 – Gesund arbeiten in herausfordernden Zeiten befragt. Das Ergebnis: 65 Prozenthalten eine Reduktion der Lohnfortzahlung für wenig bis gar nicht hilfreich, wenn es um die Steigerung der Produktivität geht. Nur knapp ein Viertel hält eine solche Maßnahme für sinnvoll – ein klares Zeichen gegen populistische Vereinfachungen.

Dr. Jens Baas, Vorstandsvorsitzender der TK, warnt: „Maßnahmen wie die Kürzung von Lohnfortzahlungen sind kontraproduktiv. Sie führen dazu, dass Krankheiten verschleppt werden – mit dem Risiko längerer Ausfälle.“ Stattdessen plädiert Baas für Investitionen in gesundheitsförderliche Arbeitsprozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Geschäftsführung vs. Gesundheitsverantwortliche

Ein differenziertes Bild ergibt sich bei genauerem Blick auf die Rollen der Befragten. Geschäftsführende zeigten sich deutlich offener für restriktive Maßnahmen als die Gesundheits- und Personalverantwortlichen. So halten 35 Prozent der Geschäftsführenden eine Reduktion der Lohnfortzahlung für produktivitätssteigernd – bei den Gesundheitsverantwortlichen sind es nur 21 Prozent. Auch beim Thema Abschaffung der telefonischen Krankschreibung oder der Rückkehr zur Präsenzpflicht zeigen sich Unterschiede.

Wertschätzung schlägt Sanktion

Statt Kürzungen wünschen sich Arbeitgeber nach wie vor konkrete Verbesserungen im Arbeitsumfeld. Hohe Zustimmungswerte erhielten: der Einsatz von Technik und Automatisierung (86,6 %), Investitionen in gesunde Führung (86,2 %), Weiterbildung (82,6 %) und betriebliches Gesundheitsmanagement (79,3 %). Flexible Arbeitsmodelle, Vertrauensarbeitszeit und gezielte Boni ergänzen das Maßnahmenbündel.

Die Botschaft: Unternehmen wollen nicht über Druck und Einsparungen zu mehr Leistung kommen – sondern über Motivation, Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das den Menschen ernst nimmt.

Gesundheit als Führungsaufgabe

„Es gibt keine Lösung von der Stange“, betont TK-Chef Baas. „Aber klar ist: Die Gesundheit der Beschäftigten ist zentral für den Unternehmenserfolg – besonders in Krisenzeiten.“ Wer in gesunde Führung investiert, legt die Basis für langfristige Leistungsbereitschaft – und für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

Die Ergebnisse der Studie zeigen damit: Die Zukunft der Arbeit liegt nicht in der Rücknahme von Rechten, sondern im klugen Gestalten von Rahmenbedingungen. Unternehmen, die das erkannt haben, gehen nicht nur menschlicher – sondern auch wirtschaftlich klüger – mit dem Thema Gesundheit um.

In unserer 168. Podcastfolge haben wir uns im Gespräch mit Arbeitsrechts-Experte Alexander Jarre ebenfalls über diese Thematik unterhalten. HIER GEHT ES ZU DIESER FOLGE!