Berufsorientierung ist wichtig für Schülerinnen und Schüler und das Praktikum eines der wichtigsten Puzzle-Stücke. Auch für die ausbildenden Betriebe ist ein Praktikum wichtiger Bestandteil der Rekrutierung und des Ausbildungsmarketings.

Zurzeit ist ein Praxiseinsatz von jungen Menschen wegen der Kontaktbeschränkungen, Hygieneauflagen und des Homeoffice nicht oder nur eingeschränkt möglich. Um trotzdem den interessierten, potenziellen Auszubildenden einen Einblick in Ihr Unternehmen zu geben, sind digitale Tools gut einsetzbar. Was ist also möglich, um einen (vorübergehenden) Ersatz für ein Präsenz-Praktikum zu bieten?

Quelle: https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden-und-binden/mitarbeiter-binden/corona-virus-tipps-fuer-kmu/ausbildung/online-praktikum

Von der digitalen Begrüßung über den virtuellen Betriebsrundgang zu konkreten Aufgaben für zu Hause oder einer digitalen Sprechstunde – bauen Sie sich Ihr individuelles online-Praktikum aus diesen „Bausteinen“:

Online-Praktikum – Technische und organisatorische Voraussetzungen

Voraussetzung ist natürlich, dass die Technik funktioniert. Kann man Ihre Angebote mit dem Smartphone durchführen, oder braucht man einen PC oder Laptop und steht der zur Verfügung? Welche Programmzugänge benötigen die Praktikantinnen und Praktikanten für Ihren virtuellen Einsatz?

Wie lange soll das virtuelle Praktikum dauern und wie können die einzelnen Aufgaben über den Zeitraum verteilt werden? Wann stehen Sie oder ein anderer Ansprechpartner für Fragen und Austausch persönlich zur Verfügung?

Online-Praktikum – Digitale Bausteine

• • Digitale Begrüßung
    Heißen Sie Ihren Praktikanten/ Ihre Praktikantin in Ihrem Ausbildungsbetrieb willkommen. Über ein Kommunikations-Tool, zum Beispiel Teams, Zoom oder Skype, stellen Sie den ersten Kontakt her. Überlegen Sie, wer die virtuelle Begrüßung übernehmen kann (der Ausbilder für diesen Beruf, der Ausbildungsleiter oder Geschäftsführer) und was Sie dem Jugendlichen über Ihren Betrieb, den Ausbildungsberuf und den Ablauf des Praktikums erzählen wollen.
  • Überblick
    Ein virtueller Betriebsrundgang macht Ihren Betrieb erlebbar: Drehen Sie (oder Ihre Auszubildenden) ein Video, in dem Sie die wichtigsten Betriebsbereiche zeigen. Das ist gar nicht so aufwändig, wie Sie vielleicht denken und Sie können auf die Besonderheiten in Ihrem Unternehmen hinweisen. Mit dem Smartphone entstehen Videos in guter Qualität und es kommt nicht auf Perfektionismus an, sondern eher darauf, authentisch und ehrlich zu sein. Professioneller sind 360°-Videos bzw. Videos mit „Augmented Reality“ (AR) oder „Virtual Reality“ (VR)-Animation. (Infos zu den Unterschieden von AR und VR finden Sie hier)
  • Konkret – Ausbildung live
    Nehmen Sie den potenziellen Azubi virtuell mit zu verschiedenen Arbeitsplätzen: Ausgerüstet mit einem Handy, Smartphone oder einer Action-Cam und eventuell einem „Gimbal“, zur Stabilisierung der Kamera, kann ein Azubi seinen Arbeitsplatz und das, was er dort tut, zeigen und erläutern. Das kann man live übertragen, oder aufzeichnen und als Video zur Verfügung stellen.
  • Recherche Aufgaben
    Zum Einstieg kann der Jugendliche sich über den Ausbildungsberuf informieren und anschließend in einem (virtuellen) Quiz Fragen dazu beantworten. Auch Fragen zu Ihrem Betrieb, der Branche oder zu den Rechten und Pflichten in der Ausbildung können gestellt und recherchiert werden und spielerisch in einem Quiz abgefragt werden. Für die Erstellung eines Quiz gibt es viele Tools, z. B. „kahoot“, „Mentimeter“ oder „PollEverywhere“.
  • Aufgaben für zu Hause
    Überlegen Sie, welche konkreten Aufgaben ein Schüler/ eine Schülerin von zu Hause bearbeiten kann. Stellen Sie einen Bezug der Aufgabe zum „Berufsbild“ her und machen Sie im Anschluss an die Bearbeitung eine gemeinsame Besprechung bzw. Bewertung. Aufgaben könnten sein: 
    • Wie schreibe ich einen Geschäftsbrief?
      Dazu gibt es im Internet zahlreiche Tutorials, Tipps und Vorlagen. Sie können auch eine eigene Anleitung verfassen und der Praktikantin, dem Praktikanten zeigen, wie ein Brief bei Ihnen aussieht. Dann kann er nach diesen Vorgaben zum Beispiel ein Bewerbungsschreiben verfassen und dieses im Anschluss an Sie versenden.
    • Über „Remote-Desktop“ können Sie dem Praktikanten/ der Praktikantin den Zugriff auf Ihren PC oder Desktop ermöglichen. So kann er sehen, wie und an was Sie arbeiten.
    • Von Ihren künftigen Auszubildenden wird handwerkliches Geschick verlangt?
      Schicken Sie Ihren Praktikantinnen und Praktikanten im Vorfeld eine „Materialbox“ zu, damit sie sich auch praktisch einarbeiten können. Die Arbeitsschritte können fotografiert bzw. dokumentiert werden und das Arbeitsergebnis im Anschluss anhand dessen besprochen werden. Als Anleitung eignen sich Tutorials, die online auf YouTube zur Verfügung stehen. (z. B.: „Wie repariere ich einen Fahrradschlauch?“ oder „Wie streicht man eine Wand?“)
    • Für Themen aus Biologie, Chemie, Physik und Technik gibt es im Schulbedarf Experimentierboxen (z. B. „Wie funktioniert ein Roboterarm?“) mit denen Sie Bezug zu den Tätigkeiten in Ihren Ausbildungsberufen herstellen können. Diese Box kann auch Informationsmaterial enthalten, das Sie der Praktikantin oder dem Praktikanten sonst persönlich übergeben hätten.
    • Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt, Materialboxen sind nicht teuer und können wiederverwendet werden. Machen Sie daraus ein Azubi-Projekt, dann fließen auch von dieser Seite gute Ideen mit ein.

     

  • Sprechstunde/ Live-Chat
    Wenn Sie bereits ausbilden: Bieten Sie vor, während und nach dem „Praktikum“ eine Sprechstunde oder einen Live-Chat mit Ihren Azubis an. Dort können auf Augenhöhe Fragen geklärt werden und die Jugendlichen erhalten Einblicke „aus erster Hand“.
    Ein „Gegencheck“ mit einem erfahrenen Mitarbeitenden in dem Berufsfeld rundet das Bild für den Jugendlichen ab. Hier können allgemeine Fragen zum Beruf, den Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereoptionen und zur Ausbildung gestellt werden.

Feedbackgespräch

Als Abschluss des virtuellen Praktikums macht ein (virtuelles) Feedbackgespräch Sinn: Welche Erwartungen wurden erfüllt? Was kann bezüglich Organisation und Inhalten verbessert werden? Was wurde (über den Ausbildungsberuf) gelernt und kann die Praktikantin oder der Praktikant sich eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen vorstellen? Hier hilft ein vorbereiteter Feedbackbogen. Besprechen Sie mit dem Jugendlichen, wie es nach dem Praktikum weitergehen könnte. Bieten Sie ein Bewerbungstraining an und teilen Sie ihm Ihre Erwartungen für ein eventuelles Vorstellungsgespräch mit.

Eine anschließend ausgestellte Praktikumsbescheinigung oder ein Zertifikat (eventuell mit Ergebnissen aus den Arbeitsaufgaben und/oder einem Quiz) zeigt Ihre Wertschätzung.

Natürlich soll auch „sichtbar“ sein, dass Sie in Ihrem Betrieb ein virtuelles Praktikum anbieten: Machen Sie über Ihre Homepage, Social-Media-Kanäle und Ihre Netzwerkpartner auf das Angebot aufmerksam. Weitere Tipps zur Azubi-Rekrutierung finden Sie hier und zur Rekrutierung über soziale Netzwerke hier.

Wenn Sie bereits aktiv in einer Schulkooperation sind, ist das ein guter Weg, um die Werbetrommel zu rühren. Kontaktieren Sie die verantwortlichen Lehrerinnen und Lehrer, laden Sie Schulklassen zu einer virtuellen Betriebsbesichtigung ein oder vereinbaren Sie eine virtuelle Sprechstunde für Interessierte. Binden Sie Ihre Azubis in die Aktionen ein und lassen Sie sie über ihre Erfahrungen berichten. Mehr zu Schulkooperationen erfahren Sie hier.

Der Aufsichtsrat der Gerresheimer AG hat in seiner jüngsten Sitzung vorzeitig den Vertrag des Finanzvorstands Dr. Bernd Metzner (50) um weitere fünf Jahre bis Mai 2027 verlängert – ein starkes Zeichen für Kontinuität und Verlässlich­keit im Vorstand der Gerresheimer AG. Gemeinsam werden die drei Vorstände Dietmar Siemssen, Dr. Bernd Metzner und Dr. Lukas Burkhardt die Strategie formula G und damit die Transformation zum Wachstumsunternehmen als Innovationsführer und Lösungs­anbieter vorantreiben.

Dr. Bernd Metzner ist bereits seit Mai 2019 Finanzvorstand der Gerresheimer AG. Der Vertrag läuft bis Mai 2027. Damit haben nun alle drei Vorstände ihre Verträge um fünf Jahre verlängert.

„In den vergangenen Jahren haben wir gemeinsam die Transformation gestartet und sind damit die spannende Reise für nachhaltiges, profitables Wachstum angetreten. Ich freue mich darauf, weiterhin gemeinsam mit meinen Vorstandskollegen sowie dem gesamten Gerresheimer-Team die Zukunft unserer Gerresheimer erfolgreich zu gestalten. Gleich­zeitig bedanke ich mich bei unserem Aufsichtsrat für das Vertrauen“, sagt Dr. Bernd Metzner.

„Für uns ist klar: Dr. Bernd Metzner ist der ideale Finanzvorstand für unser Unternehmen. Mit seiner langjährigen Expertise wird er auch zukünftig maßgeblich dazu beitragen, unsere ambitionierten Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen“, sagt Dietmar Siemssen, Vorstandsvorsitzender der Gerresheimer AG. „Wir alle freuen uns auf die gemeinsame weitere Zusammenarbeit.“

Der Düsseldorfer Technologiekonzern Rheinmetall hat von einem internationalen Automobilhersteller einen bedeutenden Auftrag über elektrische Kühlmittelpumpen vom Typ CWA400 erhalten. Bei dem gebuchten Geschäft handelt es sich um eine Laufzeitverlängerung mit einem Auftragswert im Bereich eines zweistelligen MioEUR-Betrags. Die Auslieferung der Pumpen, die in Hybridfahrzeugen der Luxusklasse mit 2,5 Liter großen Vierzylinder-Benzinmotoren verbaut werden, soll bis 2024 abgeschlossen sein. Entwickelt wurden die Komponenten vom Tochterunternehmen Pierburg Pump Technology GmbH, an dessen Standort in Hartha auch die Produktion erfolgt.

Einmal mehr erweist sich damit die breite technologische Aufstellung Rheinmetalls bei Antriebskomponenten erfolgreich. Im Zuge seiner strategischen Neuausrichtung hat der Konzern die Elektrifizierung als starken Wachstumstreiber seines Geschäfts definiert und entwickelt innovative Produkte, die mit diesem globalen Megatrend in Verbindung stehen. Insbesondere die Division Sensors and Actuators treibt diese Elektrifizierungsstrategie voran, wovon auch die Weiterentwicklung der elektrischen Kühlmittelpumpen zeugt. Einsetzbar sind sie bei Hybrid- wie auch bei reinen Verbrennungsmotoren, finden aber ebenso Verwendung bei Fahrzeugen mit batterieelektrischen Antrieben oder Brennstoffzellen-Antrieben.

In Hybrid- und Elektrofahrzeugen stabilisieren die Kühlmittelpumpen den Wärmehaushalt von Batterien, Konvertern sowie der Leistungselektronik und elektrischen Antriebsmotoren. In Fahrzeugen mit Brennstoffzellenantrieb können die Pumpen zur Kühlung der Fuel Cell Stacks eingesetzt werden und stellen somit ein innovatives Nebenaggregat für den Bereich der Wasserstoff-Mobilität dar.

Bei der jetzt erfolgten Beauftragung ist Rheinmetall – bezogen auf die Applikation dieses Automobilherstellers – der einzige Lieferant für diese elektrische Wasserpumpe. Durch ihre Unabhängigkeit vom mechanischen Antriebssystem des Motors ermöglicht die CWA400 eine bedarfsgerechte und damit effiziente Kühlung. Die Pumpe liefert exakt den angeforderten Kühlvolumenstrom, der zur Kühlung benötigt wird und reduziert hierdurch den Treibstoffverbrauch des Antriebsaggregats. Weitere Vorteile sind der flüsterleise Betrieb und die Möglichkeit einer freien Positionierung am Motor oder Chassis.

Die als Nassläufer konzipierte Pumpe benötigt keine dynamischen Dichtungen und arbeitet über die Lebensdauer des Fahrzeuges verschleißfrei. Ein integrierter Bypass Flow kühlt die integrierte Elektronik und ermöglicht einen Betrieb der Pumpe bei Wassertemperaturen von bis zu 130°C bei 150°C Umgebungstemperatur. Nach dem Abschalten des Motors kann die Pumpe die Heizungsfunktion aufrechterhalten, so dass der notwendige Komfort der Passagiere gewährleistet ist. Zusätzlich erfolgt auch nach dem Abstellen des Verbrennungsmotors weiterhin die Kühlung des Turboladers.

Ausgezeichnete Geschäfte, hervorragende Kontakte und ein „sehr diszipliniertes Publikum“: Beim 60. CARAVAN SALON DÜSSELDORF, der wegen der aktuellen Corona-Pandemie erneut unter besonderen Vorzeichen stattgefunden hat, war die Zufriedenheit bei allen Beteiligten nach zehn Messetagen groß. Die Messe Düsseldorf und der Caravaning Industrie Verband e. V. (CIVD) ziehen eine positive Bilanz.

Erhard Wienkamp, Geschäftsführer der Messe Düsseldorf resümiert: „Die Besucherzahl von 185.000 hat unsere Erwartungen übertroffen. Mit der einzigartigen Kombination aus Business-Plattform und Caravaning-Event festigt der CARAVAN SALON seine herausragende Stellung in der Branche. Die Stimmung auf dem Gelände und in den Hallen war ausgezeichnet. Wir freuen uns sehr darüber, dass die Besucher auch in diesem Jahr unser bewährtes Hygienekonzept mitgetragen haben.“ Die Überprüfung der 3G-Regeln habe funktioniert, auch die gegenseitige Rücksichtnahme aller Menschen auf dem Messegelände sei bemerkenswert. Erneut sei mit 41 Prozent ein erfreulich hoher Wert bei den Erstbesuchern festzustellen. 653 Aussteller aus 31 Ländern präsentierten in 13 Messehallen und auf dem Freigelände ihre Innovationen, Neuheiten und Trends der Caravaning-Branche.

CIVD-Präsident Hermann Pfaff war vom Verlauf des CARAVAN SALON ebenfalls begeistert: „Zu seinem 60. Jubiläum präsentierte sich der CARAVAN SALON in bester Verfassung und untermauerte seinen Status als Leitmesse der Branche. Nirgendwo sonst gibt es so eine große Produktauswahl, so viele Innovationen und Neuheiten wie in Düsseldorf. Das Angebot für die Besucher war nicht nur vielfältig, informativ und unterhaltsam, sondern auch attraktiv inszeniert. Erfreulich ist nicht nur die Besucherzahl, sondern auch die Tatsache, dass vermehrt Neueinsteiger sowie viele junge Familien die Messe besucht haben. Caravaning ist die Trendurlaubsform Nummer 1 in 2021 und darüber hinaus. Nicht erst seit der Corona-Pandemie ist individuelles, autarkes und flexibles Reisen en vogue. Viele Aussteller fahren mit so prall gefüllten Auftragsbüchern wie noch nie heim – und das quer durch alle Produktkategorien und Fahrzeugklassen. Kurz: Der CARAVAN SALON 2021 war für alle Beteiligten – Messegesellschaft, Aussteller und Besucher – ein Riesenerfolg.“

Große Zufriedenheit auch bei den Ausstellern des CARAVAN SALON, die mehrheitlich von hervorragenden Verkaufsabschlüssen berichteten.

„Wir sind mit großer Vorfreude zum CARAVAN SALON nach Düsseldorf gekommen. In diesem Jahr haben wir besonders viele spannende Neuheiten im Gepäck, die auf eine überwältigende Resonanz bei unseren Kunden trifft. Bei den Wohnwagen ist unser Topmodell Hobby Maxia ein absoluter Kundenmagnet ebenso wie die Excellent Edition, die sich an die moderne Familie richtet. Im Segment der Reisemobile ist die Nachfrage bei den Kastenwagen weiterhin ungebremst, auch der Teilintegrierte Optima De Luxe im neuen Designkonzept findet große Anerkennung. Unser BEACHY und seine Präsentation auf Strandsand ist sicherlich ein Highlight der Messe und wird auch von den Besuchern sehr positiv angenommen. Sowohl von den Geschäften her als auch der großen medialen Aufmerksamkeit ist der CARAVAN SALON 2021 für uns ein voller Erfolg“, sagt Hobby-Geschäftsführer Holger Schulz.

Dr. Holger Siebert, Geschäftsführer der Eura Mobil GmbH und der Trigano Deutschland KG ist mit dem Verlauf des diesjährigen CARAVAN SALON für alle acht Marken von Trigano Haus hoch zufrieden. „Trotz Auslastung der Produktion in allen Werken bis zum nächsten Sommer konnten doch viele Kunden noch ihr Traummobil bestellen. Positiv ist, dass die Kunden über die internationalen Lieferkettenprobleme informiert sind und daher Verständnis haben für die aktuell langen Lieferzeiten“. Produktneuheiten gab es vor allem im wachsenden Segment Campervans mit dem ultra-kompakten Karmann-Mobil Duncan, dem luxuriösen Eura Mobil Van und der Einführung der neuen Marke PANAMA, die mit ihrem Markenzusatz 24-7-365 für die Ganzjahresnutzung für Arbeit, Freizeit und Urlaub steht. „Trigano als Marktführer in Europa baut damit seine Position auch auf dem deutschen Markt weiter aus.“

„Caravaning ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen und gerade jetzt eine DER Urlaubsformen schlechthin“, sagt Wolfgang Speck, CEO von Knaus Tabbert. „Der CARAVAN SALON hat erneut gezeigt, dass die Branche boomt – und dass Knaus Tabbert boomt. Die vielen begeisterten Kunden und unsere Verkaufszahlen bestätigen die Leistung unseres ganzen Teams und zeigen uns, dass wir als Innovationstreiber den richtigen Weg gehen.“ Und CSO Gerd Adamietzki bemerkt dazu: „Das durchdachte Hygiene- und Sicherheitskonzept der Messe Düsseldorf hat sich auch in diesem besonderen Jahr wieder bewährt und es uns ermöglicht, unsere Produkte zu präsentieren – darüber freuen wir uns sehr. Denn der direkte Kontakt mit den Kunden und ihr persönliches Feedback sind durch nichts zu ersetzen und sehr wichtig für uns. Wir können auf tolle und sehr erfolgreiche Messetage zurückblicken.“

Der 60. CARAVAN SALON findet vom 28. August bis 5. September 2021 (Fachbesucher- und Medientag am 27. August) statt und steht wie keine andere Freizeitmesse fŸr die Leidenschaft, die alle Freunde des Caravanings verbindet. In 13 Hallen und auf dem FreigelŠnde werden rund 645 Aussteller die Trends, Innovationen und Neuheiten der kommenden Saison zeigen.

Bernd Wuschack, Geschäftsführer Vertrieb, Marketing und Kundendienst der Carthago Gruppe: „Wir bewerten den diesjährigen CARAVAN SALON überaus positiv. Die Resonanz vor allem auf unsere Neuheiten Carthago chic c-line New Generation und Malibu Van diversity war hervorragend. Das Publikum war nicht nur zahlreich, sondern auch wieder sehr diszipliniert. Insofern war die Atmosphäre an unseren Ständen über die gesamte Messe sehr angenehm und vor allem geprägt von qualitativ hochwertigen Gesprächen. Sicherlich auch ein Ergebnis der verstärkten Online-Aktivitäten, die mit dem persönlichen Messebesuch abgerundet werden: vorab gründlich informieren und sich dann auf der Messe den wichtigen persönlichen Eindruck für eine Kaufentscheidung verschaffen, das ist bei uns der klare Trend.“

Auch Mike Reuer, Geschäftsführer der Westfalia Mobil GmbH, zeigte sich vom Messeverlauf begeistert: „Auch in Zeiten der vollen Auftragsbücher ist der CARAVAN SALON in Düsseldorf eines der bedeutenden Marketinginstrumente für uns Hersteller. Deshalb ist es uns wichtig, unsere Kastenwagen und Campervans hier dem interessierten Publikum vorstellen und anbieten zu können. Das wird auch sehr gut angenommen und wir können anhaltend hohe Besucherzahlen und ein weiterhin steigendes Interesse an unseren neuen und bestehenden Produkten sowie der Marke Westfalia feststellen. Nur wenn man etwas sehen, fühlen und erleben darf, kann man sich wirklich von den Vorzügen und den guten Eigenschaften eines Produktes überzeugen. Dies gilt insbesondere für die Fahrzeuge, die hier ihre Premiere feiern. Wir und unsere Händler sind sowohl mit den Besucherzahlen als auch mit den Verkäufen auf dem CARAVAN SALON sehr zufrieden.“

Erfolgreich verlief die Messe auch für die Zulieferer im Bereich „Technik-Order“ mit technischem Equipment, Ausbauteilen und Installationen.

„Wir haben uns als leistungsstarkes Unternehmen gezeigt, das mit wegweisender Technik- und Dienstleistungskompetenz Kundenorientierung vorlebt und Energie ausstrahlt“, fasste Dr. Timo Schwickart, Senior Vice President Sales & Marketing AL-KO Vehicle Technology Gruppe, die Messe-Erfolge zusammen: „Wir freuen uns über viele Projekte und Aufträge und das hohe Interesse an den Chassis- und Zubehör-Neuheiten unserer Marken AL-KO, E&P, SAWIKO sowie Nordelettronica und CBE. Unser Messestand war, wie wir es uns erhofft hatten, ein attraktives Kommunikationszentrum für unsere Kunden und die Branche. Ich danke heute besonders meiner ganzen Mannschaft, vor Ort und daheim an der Basis, für ihren Rieseneinsatz und ihre Leistungsfreude. Und ebenso der Messe Düsseldorf, die mit ihrem Konzept einen gelungenen Neustart unter den gegebenen Bedingungen ermöglicht hat.“

Alexander Wottrich, CEO der Truma Group, zieht ebenfalls ein positives Fazit: „Der CARAVAN SALON 2021 ist für uns äußerst zufriedenstellend verlaufen und zeigt deutlich, dass die Caravaning-Welt noch digitaler, globaler und schnelllebiger sein wird. Auch und gerade in Zeiten der Pandemie sehnen sich die Menschen noch stärker nach Unabhängigkeit, Freiheit, Natur und individuellen Auszeiten. Am Truma Messestand in Halle 14 überzeugte sich die Camping-Community intensiv von der Truma iNet X Systemlösung, die zu den Highlights der diesjährigen Messe zählte. Das Feedback war großartig, denn die Anwender haben den visionären Ansatz des vernetzten Reisens auf Anhieb verstanden. Dementsprechend positiv fielen auch die konstruktiven Gespräche mit den Fahrzeug-Herstellern aus, die dabei besonders die interaktive Präsentation des Truma Sales Team lobten. Ich bin sehr stolz darauf, wie das gesamte Messe-Team unser Highlight, das Truma iNet X System, den Besuchern nahegebracht hat. Wir schlagen mit dem innovativen System ein neues Kapitel in der 72-jährigen Geschichte von Truma auf und haben wochen- und monatelang daran gearbeitet, die Lösung zur Marktreife zu bringen. Es war sehr berührend zu sehen, wie sehr alle nun daran mitgewirkt haben, so vielen Messegästen unsere Vision des vernetzten Reisens zu vermitteln.“

In diesem Jahr feierte die Halle 3 beim CARAVAN SALON Premiere. Hier präsentierten die Aussteller aus den Bereichen Equipment & Outdoor sowie Travel & Nature ihr Angebot. „Wir sind sehr zufrieden und stellen fest, dass vor allem die Besucherstruktur herausragt. Das Publikum ist sehr qualifiziert und perfekt vorbereitet – die Kunden kommen mit konkreten Kaufabsichten zu uns und wir verzeichnen eine tolle Auftragslage. Die Halle 3 wurde wunderbar integriert und war über die ganze Messelaufzeit gut frequentiert. Zubehör ist immer ein Magnet. Dieser CARAVAN SALON war für uns auf allen Ebenen ein voller Erfolg“, bilanziert Michael Haus, CEO Doréma Vorzelte GmbH.

Ute Dicks, Geschäftsführerin des Deutschen Wanderverbandes (DWV): „Mit großer Freude haben wir das Vorhaben der Messe unterstützt, wieder Begegnungen am Standort Düsseldorf zu ermöglichen. Herzlichen Glückwunsch, es ist gelungen. Wandern und Caravaning ergänzen sich sehr gut, daher ist die Idee der Messe Düsseldorf richtig, den Trend in einem zehntägigen Messekonzept mehr Präsenz zu geben. Uns ermöglicht es, die vielfältigen wanderbaren Angebote und Anliegen des DWV an eine neue Zielgruppe zu geben. Mit noch mehr Outdoor kann sich der CARAVAN SALON zu einer optimalen Plattform der Zukunft entwickeln und breite Zielgruppen ansprechen.“

Der 61. CARAVAN SALON Düsseldorf findet vom 26. August bis 4. September 2022 statt.www.caravan-salon.de

Eine Nachfolge der besonderen Art: In Kerpen bei Köln hat kürzlich ein EP:Fachhändler einen Euronics-Standort übernommen – samt Mitarbeitern. Die ehemaligen Inhaber Ruth und Klaus Hellenthal freuen sich, in Niklas Geuer einen engagierten Nachfolger für ihr Unternehmen gefunden zu haben, der in die Zukunft des Standorts investieren wird. EP sitzt in Düsseldorf.

Rund 37 Jahre lang fanden Kunden bei Euronics Hellenthal auf 140 Quadratmetern alles vom Mixer bis zum Fernseher sowie umfassenden Service – und das sollte nun vorbei sein? Für das eigene Lebenswerk einen geeigneten Nachfolger zu finden, ist nicht leicht, erst recht nicht im heutigen Elektronikfachhandel. Umso glücklicher war Familie Hellenthal über das große Interesse von Niklas Geuer, Inhaber eines EP:Fachgeschäfts im nur gut zehn Kilometer entfernten Frechen. „Nach intensiven Gesprächen wurde schnell klar, dass die Chemie zwischen uns stimmt“, erinnert sich Klaus Hellenthal. Für ihn und seine Ehefrau stand vor allem eins im Fokus: Dass die Kunden auch in Zukunft an gewohnter Stelle Elektronikprodukte und Service in bester Qualität erhalten. Genau das und noch mehr wird Niklas Geuer mit seinem Team umsetzen.

Der 32-jährige Familienvater ist gelernter Betriebswirt und hat bereits vor einigen Jahren die Leitung des elterlichen Fachgeschäftes in Frechen übernommen. Dieses führt er nun in fünfter Generation. Für das über hundertjährige unternehmerische Engagement wurde EP:Geuer zuletzt 2019 mit dem IFU Wirtschaftspreis ausgezeichnet. Auf einer Verkaufsfläche von 400 Quadratmetern präsentiert sich der Händler als Vollsortimenter mit Schwerpunkt auf Weißer Ware. „Wir legen großen Wert auf Langlebigkeit und nachhaltigen Umgang mit Elektronik. Deshalb setzen wir auf Qualitätsmarken wie zum Beispiel Miele, deren Produkte wir durch eine Herstellerautorisierung auch in unserer eigenen Werkstatt reparieren dürfen“, erklärt Niklas Geuer. Von Leistungen wie diesen und vielen weiteren Vorteilen profitieren künftig auch die Kunden in Sindorf.

Mit der Übernahme des ehemaligen Euronics Standortes schlägt Niklas Geuer das nächste Kapitel für sein Familienunternehmen auf. Er freut sich über diese Herausforderung, die neuen Mitarbeiter, noch mehr Kunden und ist überzeugt, dass er die Erfolgsgeschichte fortschreiben wird: „Die Geschäftsphilosophie der beiden Unternehmen ist sich sehr ähnlich. Werte wie Zuverlässigkeit und Qualitätsanspruch haben bei Familie Hellenthal ebenso Tradition wie bei uns. Vorteile ergeben sich für die Kunden vor allem durch noch mehr geballtes Fachwissen und mehr Mitarbeiter im Service – insgesamt ist unser EP:Geuer Team nun 22 Mann bzw. Frau stark.“ Um den Übergang optimal zu gestalten unterstützen Ruth und Klaus Hellenthal noch einige Zeit im Geschäft. „Ich bin den beiden wirklich dankbar für diesen weichen und harmonischen Übergang. Das hilft mir, unser Angebot und unseren Service noch stärker am Bedarf der Kunden vor Ort auszurichten“, sagt Niklas Geuer und fasst zusammen: „Das ganze Projekt ist für alle Beteiligten ein echter Gewinn!“

Inhaber Niklas Geuer freut sich über den zweiten Standort und die erfolgreiche, harmonische Übernahme von Geschäft und Mitarbeitern.