(cs) Strahlende Gesichter, sportliche Betätigung und jede Menge Teamgeist: Der Tandem-Tag am Samstag, den 3. Mai, auf dem Gelände am Nixhütter Weg 85 in Neuss war ein voller Erfolg. Auf Einladung unserer ehemaligen Vorsitzenden und Unternehmerin Jutta Zülow kamen zahlreiche Besucherinnen und Besucher zusammen, um bei dem inklusiven Sportfest gemeinsam aktiv zu sein – unabhängig von Alter, Herkunft oder Beeinträchtigung.

Im Mittelpunkt stand das Miteinander: Menschen mit und ohne Behinderung begegneten sich auf Augenhöhe – durch Bewegung, Spiel und Spaß. Das bunte Mitmach- und Show-Programm hatte für alle etwas zu bieten. Ob beim Fußball, Rollstuhl-Basketball, Radsport, Kanu oder beim Torwandschießen – die Begeisterung war überall spürbar. Auch Angebote wie Tennis, Judo, Tischtennis, Voltigieren und Ringen sorgten für sportliche Highlights und viele Aha-Momente.

Neben dem sportlichen Teil gab es viele Gelegenheiten zur Begegnung und zum Austausch. Zahlreiche Besucher nutzten die Chance, neue Sportarten auszuprobieren oder mit Aktiven ins Gespräch zu kommen. „Es geht nicht um Leistung, sondern um Teilhabe. Genau das macht den Tandem-Tag so besonders“, betonte Jutta Zülow in ihrer Begrüßung.

Ein weiteres Highlight: Die große Tombola, deren Erlös ebenso wie die Einnahmen aus dem Verkauf von Speisen und Getränken der Tandem-Stiftung zugutekommt. Die Stiftung fördert inklusive Sportprojekte für Schülerinnen und Schüler mit und ohne geistige Behinderung. Ihr Ziel: Barrieren abbauen – vor allem in den Köpfen – und die Stärken jedes Einzelnen sichtbar machen.

Dank des durchdachten Veranstaltungskonzepts, eines gut erreichbaren Parkplatzes direkt gegenüber des Sportplatzes und zahlreicher helfender Hände wurde der Tandem-Tag zu einem Tag der gelebten Inklusion – ein Fest der Vielfalt, das in Erinnerung bleibt.

(cs) Der diesjährige Tag der Arbeit steht unter düsteren Vorzeichen. Die neuen Zahlen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeichnen ein alarmierendes Bild: Im August wird die Zahl der Arbeitslosen voraussichtlich erstmals seit Jahren wieder die Drei-Millionen-Marke überschreiten. Die Arbeitslosenquote dürfte im Jahresdurchschnitt bei 6,3 Prozent liegen – ein Wert, der zuletzt 2011 erreicht wurde.

Die Zeiten, in denen am 1. Mai wirtschaftlicher Aufschwung und steigende Beschäftigung gefeiert wurden, scheinen vorbei. Während in den vergangenen Jahren die Gewerkschaften mit Forderungen nach höheren Löhnen, kürzeren Arbeitszeiten und früherem Renteneintritt auftraten, mahnt das IW in diesem Jahr zu mehr Zurückhaltung. Der Arbeitsmarkt zeigt klare Schwächesignale, und eine kurzfristige Erholung ist nicht in Sicht.

Besonders besorgniserregend ist die Entwicklung bei jungen Menschen: Die Jugendarbeitslosigkeit in der Altersgruppe von 15 bis 25 Jahren ist in den vergangenen zwei Jahren um 22 Prozent gestiegen. Obwohl viele Unternehmen nicht mehr entlassen als früher, werden deutlich weniger neue Stellen ausgeschrieben. Das macht insbesondere den Berufseinstieg für junge Menschen schwierig und verschärft den Druck auf den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Auch die Erwerbstätigkeit hat ihren Höhepunkt überschritten. Zwar wurde im Mai 2024 mit 46,1 Millionen Erwerbstätigen ein historischer Höchststand erreicht, seither sinkt die Zahl jedoch. Für das kommende Jahr rechnet das IW nur noch mit gut 46 Millionen Beschäftigten – ein stagnierendes Niveau, das die angespannte Lage bestätigt.

Hinzu kommt ein Rückgang der Arbeitsproduktivität: In den Jahren 2023 und 2024 fiel sie um insgesamt 0,8 Prozent – der stärkste Rückgang seit der Wiedervereinigung. Auch wenn für 2025 eine leichte Erholung erwartet wird, bleibt der strukturelle Verlust bestehen.

Eine Trendwende scheint vorerst nicht in Sicht. Laut IW-Konjunkturumfrage plant mehr als jedes dritte Unternehmen, Stellen abzubauen. Auch der Beschäftigungsstand in der Zeitarbeit, ein verlässlicher Frühindikator für die Entwicklung des Arbeitsmarktes, stagniert. Vor diesem Hintergrund wirken Forderungen nach einer Viertagewoche bei vollem Lohnausgleich realitätsfern.

Was die deutsche Wirtschaft jetzt braucht, ist eine pragmatische, wachstumsorientierte Politik. Der Koalitionsvertrag zwischen Union und SPD enthält mit Maßnahmen wie Superabschreibungen, einer Senkung der Unternehmenssteuern und dem geplanten Strompreispaket erste sinnvolle Ansätze. Wenn es darüber hinaus gelingt, den Bürokratieabbau ernsthaft voranzutreiben, könnte dies auch dem Arbeitsmarkt neue Impulse geben. Doch bis dahin bleibt der Blick auf die aktuellen Zahlen ein ernüchternder – gerade an einem Tag, der eigentlich den Wert der Arbeit feiern sollte.

(cs) Statt Sommerstimmung auf dem Parkdeck: Blühende Gespräche in der Orangerie des Atriums. Die Handwerkskammer Düsseldorf hat in diesem Jahr ihr traditionelles Sommerfest aufgrund der laufenden Bauarbeiten im Handwerkerviertel vorgezogen und zum „Frühjahrsempfang“ umgewidmet. Der Grund: Das größte Meisterschulgebäude der HWK-Akademie wird derzeit CO₂-optimiert neu errichtet – ein Leuchtturmprojekt für die energetische Zukunft des Handwerks.

Rund 300 Gäste aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Stadtgesellschaft folgten der Einladung ins stilvoll umgestaltete Foyer der Kammer-Hauptverwaltung in Bilk. Zwischen Zitrusbäumchen, floraler Dekoration und angeregten Gesprächen verwies Kammerpräsident Andreas Ehlert in seiner Ansprache auf ein besonderes Jubiläum: „125 Jahre Handwerkskammer Düsseldorf – gegründet im Rathaus dieser Stadt. Und alleine in den letzten 75 Jahren haben rund 175.000 Meisterinnen und Meister ihren Titel an unserer Akademie erworben.“ Ein eindrucksvolles Zeichen für die Bedeutung des Handwerks in der Region.

Neben Düsseldorfs Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller und Bürgermeisterin Clara Gerlach zeigten auch zahlreiche weitere Spitzenvertreter der öffentlichen Hand ihre Wertschätzung für die Institution. Unter ihnen: Christof Rasche, Vizepräsident des Landtags, die Staatssekretäre Matthias Heidmeier und Josef Hovejürgen sowie Regierungspräsident Thomas Schürmann. Auch der designierte Parlamentarische Staatssekretär im geplanten Digitalministerium, Thomas Jarzombek MdB, sowie JU-Bundesvorsitzender Johannes Winkel MdB und die Landräte Hans-Jürgen Petrauschke (Rhein-Kreis Neuss) und Andreas Coenen (Kreis Viersen) waren unter den Gästen.

Ebenfalls vertreten waren Hauptgeschäftsführer RA Michael Grütering von den Arbeitgeberverbänden, der Düsseldorfer Beigeordnete Christian Zaum sowie Dr. Christoph Ulrich, Präsident des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf. Der Empfang wurde so auch zur Plattform für Austausch und Vernetzung zwischen Handwerk, Politik und Justiz.

Ein besonderer Moment des Tages: ZDH-Generalsekretär Holger Schwannecke wurde im Rahmen der zuvor stattgefundenen Frühjahrs-Vollversammlung mit dem Goldenen Ehrenzeichen der Handwerkskammer ausgezeichnet – ein selten verliehener Orden für seine langjährige und herausragende Arbeit im Dienste des deutschen Handwerks auf Bundesebene.

Inmitten der Umbauphase bewies die HWK Düsseldorf mit dem stilvollen Empfang erneut: Sie bleibt ein verlässlicher Anker für das Handwerk – mit starkem Fundament in der Vergangenheit und klarem Blick in die Zukunft.

(cs) Heute fand die Jahreshauptversammlung der Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf statt. Rund 76 Prozent des stimmberechtigten Grundkapitals waren vertreten. Die Aktionärinnen und Aktionäre stimmten sämtlichen Tagesordnungspunkten zu – darunter eine deutliche Erhöhung der Dividende, wichtige personelle Veränderungen und ein neuer Vorratsbeschluss für genehmigtes Kapital.

Dividendenerhöhung beschlossen

Henkel wird für das Geschäftsjahr 2024 eine um über 10 Prozent höhere Dividende zahlen: 2,04 Euro je Vorzugsaktie und 2,02 Euro je Stammaktie. Die Gesamtdividende summiert sich auf 850 Millionen Euro. Die Ausschüttungsquote liegt damit bei 37,9 Prozent und damit im oberen Bereich der angestrebten Bandbreite von 30 bis 40 Prozent. CEO Carsten Knobel betonte in seiner Rede, dass die Dividendenanhebung Ausdruck der erfolgreichen Unternehmensentwicklung sei.

Personelle Veränderungen im Gesellschafterausschuss

Sabrina Soussan wurde im Rahmen der Hauptversammlung neu in den Gesellschafterausschuss gewählt und tritt die Nachfolge von James Rowan an, der sein Mandat zum Ablauf der Versammlung niedergelegt hat.

Flexibilität durch neues genehmigtes Kapital

Die Aktionärinnen und Aktionäre stimmten auch der Schaffung eines neuen genehmigten Kapitals zu. Mit diesem Vorratsbeschluss will Henkel seine finanzielle Flexibilität sichern, da das bisherige genehmigte Kapital im Juni 2025 ausläuft.

Rückblick auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2024

Carsten Knobel blickte in seiner Ansprache auf ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr zurück: Henkel konnte organisches Umsatzwachstum verzeichnen, die Profitabilität verbessern und die Marge um 2,4 Prozentpunkte steigern. Der Gewinn je Vorzugsaktie legte um 25 Prozent zu. Besonders hob Knobel die schnellere als geplante Integration der beiden Konsumgütergeschäfte unter dem Dach von „Consumer Brands“ hervor. Die angestrebten Kosteneinsparungen sollen nun bereits bis Ende 2025 erreicht werden – ein Jahr früher als ursprünglich geplant.

„Wir haben geliefert, was wir versprochen haben – trotz einer Welt voller geopolitischer Spannungen und wirtschaftlicher Unsicherheiten“, erklärte Knobel. Er würdigte ausdrücklich die rund 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für deren Engagement und Teamarbeit.

Ausblick auf 2025: weiteres Wachstum erwartet

Für das laufende Geschäftsjahr 2025 erwartet Henkel – trotz anhaltender Unsicherheiten – weiteres organisches Umsatz- und Ergebniswachstum. Die globale Wirtschaftsdynamik soll sich leicht verbessern. Allerdings rechnet Henkel mit leicht steigenden Materialkosten und stabilen bis leicht negativen Wechselkurseffekten.

Zusätzlich will Henkel die Aktionärinnen und Aktionäre weiter am Erfolg beteiligen: Neben der erhöhten Dividende wurde ein neues Aktienrückkaufprogramm in Höhe von bis zu 1 Milliarde Euro beschlossen.

Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit

Im Rahmen der Hauptversammlung stellte Henkel auch seinen aktuellen Nachhaltigkeitsbericht vor. Bereits 2024 berichtete das Unternehmen freiwillig nach den neuen Anforderungen der EU-Richtlinie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Besonders im Bereich Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft wurden Fortschritte erzielt.

Bis Ende 2024 konnte Henkel seine CO₂-Emissionen in der Produktion pro Tonne Produkt um 64 Prozent gegenüber 2017 senken. Der Anteil erneuerbarer Energien an der eingekauften Energie stieg auf 47 Prozent. Das Unternehmen hat sich ambitionierte Net-Zero-Ziele gesetzt: Bis 2045 sollen die Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette um 90 Prozent reduziert werden. Die kurzfristigen Ziele bis 2030 wurden von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validiert.

Auch im sozialen Bereich setzte Henkel Akzente, etwa durch die Einführung einer weltweiten, geschlechtsneutralen Elternzeit von mindestens acht Wochen bei vollem Gehalt.

Fazit

Henkel blickt auf ein starkes Geschäftsjahr 2024 zurück und sieht sich mit einer klaren Wachstumsstrategie, finanzieller Flexibilität und ambitionierten Nachhaltigkeitszielen gut für die Zukunft aufgestellt. Vorstandschef Carsten Knobel zeigte sich optimistisch: „Als ein Team waren wir erfolgreich – und wir werden auch dieses Jahr zu einem erfolgreichen Jahr für Henkel machen.“

Fotos: HENKEL

(cs) Ein bedeutender Schritt für die Zukunft: Das international renommierte Unternehmen Mitsui Chemicals Europe GmbH hat erfolgreich seinen neuen Standort im Gewerbepark Rheinhöfe Düsseldorf bezogen. Zuvor war das Unternehmen im Life Science Center Düsseldorf ansässig. Der Umzug markiert einen wichtigen Meilenstein in der europäischen Expansion von Mitsui Chemicals, berichtet heute die Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt.

Mit dem Wechsel in die neuen, modernen Räumlichkeiten hat das Unternehmen seine Fläche auf über 300 Quadratmeter verdreifacht und seine Kapazitäten am Standort Düsseldorf erheblich ausgebaut. Der neue Firmensitz im Gewerbepark Rheinhöfe, einem Projekt der BEOS AG, überzeugt durch eine nachhaltige Holzkonstruktion und hohe Umweltstandards – ein klares Bekenntnis zu umweltbewusstem Wachstum.

Doch damit nicht genug: Bereits Anfang des Jahres hat Mitsui Chemicals auch seine Europazentrale in das hochmoderne Bürogebäude „The Curve“ an der Helmholtzstraße 19 verlegt. Entwickelt von der Becken Holding GmbH, besticht das Gebäude durch innovatives Design, eine zukunftsweisende Architektur und ein konsequent nachhaltiges Konzept. Auch hier zeigt sich das klare Engagement von Mitsui Chemicals für Fortschritt und Verantwortung.

Mitsui Chemicals ist bereits seit den frühen 1960er Jahren fester Bestandteil der Düsseldorfer Unternehmenslandschaft. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Investition in den Standort Düsseldorf unterstreicht die strategische Bedeutung der Region für den weltweit tätigen Konzern.