Unsere digitale Zukunft: Wie Automatisierung, Konnektivität und Künstliche Intelligenz die Welt verändern

Wir stellen uns immer und immer wieder die Frage, wie unsere digitale Zukunft aussehen wird. In Podcasts und unseren Veranstaltungen beschäftigen wir uns oft mit dieser Frage.  Werden wir zunehmend von zuhause aus arbeiten? Wird die KI zukünftig unsere Autos fahren? Welche Rolle werden digitale Medien zukünftig in unserem Leben spielen? Wie wird sich die Industrie verändern? Henkel beschäftigt sich in einem neuen Online-Special mit dieser Thematik. Der Text ist sehr empfehlenswert. https://www.henkel.de/spotlight/digitale-zukunft

ONLINE Wissens-Update „Änderungen im Nachweisgesetz“ – Zusatztermin

Aufgrund der hohen Nachfrage zu unserem Seminarangebot Wissens-Update „Änderungen im Nachweisgesetz – Was ist zu tun?“ bieten wir Ihnen einen Zusatztermin an.

Wir laden Sie herzlich ein, um Sie über den Inhalt des neuen Gesetzes zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie zu informieren und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit den neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen aufzeigen.

TERMIN: 16. August 2022, 15:00 – 17:00 Uhr

Anmeldung: www.unternehmerschaft.de > Termine

Referent ist unser Jurist Alexander Jarre, Düsseldorfer Arbeitgeberverbände. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Die Zugangsdaten zur Online-Sitzung erhalten Sie kurz vor dem Termin mit einer separaten Email zugeschickt.

NUR FÜR MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER UNSERER MITGLIEDSBETRIEBE!!

IFH-Studie: 45.000 lokale Geschäfte vor dem Aus

Handel ist Wandel. Dieser altbekannte Spruch wird heute noch richtiger. Gründe sind der Demographische Wandel, die Digitalisierung und der Forcierung des Onlinehandels, sagt eine neue Studie des Kölner Instituts für Handelsforschung (IFH). Schon heute kaufen rund 73 Prozent der Internetnutzer auch online ein, besonders die Jüngeren. Fast jedem zehnten Einzelhandelsgeschäft droht die Schließung. Rund 45.000 stationäre Geschäfte sollen laut den Ergebnissen vor dem Aus stehen. Das entspricht einem Umsatzrückgang im stationären Handel von etwa 11,5 Prozent in den nächsten fünf Jahren. Laut Studie haben vor allem kleinere Städte noch Handlungsbedarf. Einen Gegentrend soll die Aktion BUY LOCAL sein. Die Initiative will inhabergeführte Handels- und Handwerksunternehmen vor Ort stärken und gleichzeitig mit der Online-Welt verbinden. Und damit eine Antwort auf wachsende Konkurrenz durch den Online-Handel geben.

Weitere Informationen:
www.buylocal.de
www.ifhkoeln.de

Energiekosten sind in Deutschland viel zu hoch

Dr. Dirk Jandura, Präsident des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) zur Veröffentlichung der Verbraucherpreise durch das Statistische Bundesamt heute in Berlin:

„Die Lage bleibt ernst. Die Energiekosten treiben die Inflation; sie sind in Deutschland viel zu hoch. Unternehmen aber auch Verbraucherinnen und Verbraucher werden im europäischen Vergleich übermäßig belastet. An der Energieknappheit können wir derzeit wenig ändern. Wir sollten deshalb alle Maßnahmen ergreifen, die zu einer strukturellen Stabilisierung oder Reduzierung der Energiepreise beitragen können. Eine Debatte über den zu hohen Steueranteil an den Energiekosten ist überfällig. Er ist nicht nur für die Bürger, sondern für die Wettbewerbsfähigkeit aller Unternehmen in Deutschland eine echte Belastung.“

Wasserstoffstrategie: Rheinmetall gewinnt weiteren Multi-Millionen Euro Auftrag für Brennstoffzellen-Komponenten

Der Düsseldorfer Technologiekonzern Rheinmetall hat einen weiteren Großauftrag im mittleren zweistelligen MioEUR-Bereich zur Lieferung von Brennstoffzellenkomponenten erhalten. Ein europäischer Brennstoffzellenhersteller hat das Unternehmen mit der Lieferung von Kathodenventilen beauftragt.

Das Auftragspaket untermauert den bisherigen Erfolg im Rahmen der Wasser-stoffstrategie des Konzerns, der seine Position im Bereich der alternativen Antriebe weiter konsequent ausbauen will. Als bewährter Technologiepartner leistet Rheinmetall seit vielen Jahren Beiträge zur Optimierung der Wasserstoffnutzung und somit auch im Sinne der angestrebten Energiewende – sowohl für Fahrzeuge diverser Kategorien wie auch für stationäre Systeme.

Beauftragt sind Klappensysteme mit integrierter Lagerelektronik, die als Bypass- und Absperrventile für Brennstoffzellen zum Einsatz kommen. Durch ihr spezielles Design erfüllen die Komponenten höchste Dichtheitsanforderungen mit einer Leckage von max. 2ccm/min. Aufgrund der Verfügbarkeit verschiedener Varianten, kundenspezifischer Anpassung der Steuerungs- und Lagerelektronik sowie der extrem niedrigen Leckageeigenschaften konnte sich Rheinmetall mit dem Produkt erfolgreich im Markt platzieren.
Erste Teile werden bereits in diesem Jahr ausgeliefert, der Serienstart wird 2025/2026 erfolgen. Die Fertigung erfolgt bis zum Jahr 2030 am Rheinmetall-Produktionsstandort Berlin, die Stückzahl beläuft sich auf insgesamt 1,5 Mio. Komponenten. Basierend auf den bereits ausgelieferten und erfolgreich verifizierten Mustern der Klappensysteme werden ab dem Jahr 2023 die Produktionslinien am Standort für höhere Serienvolumina angepasst.

Mit den bereits erteilten Aufträgen von zwei weiteren Brennstoffzellenherstellern über Kathodenventile ergibt sich über die Gesamtlaufzeit mittlerweile ein Auftragswert im hohen zweistelligen MioEUR-Bereich. Die Aufträge zeigen einerseits das große Markt-potenzial von Wasserstoffkomponenten und gleichzeitig auch die Kompetenz von Rheinmetall, in enger Zusammenarbeit mit Kunden zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen baut seine Position als führender globaler Lieferant von Klappensystemen weiter aus und stellt die erfolgreiche Transformation von Otto- und Dieselmotoren hin zu alternativen Antriebsformen unter Beweis.

Im Rahmen der nationalen deutschen Wasserstoffinitiative ist die Rheinmetall AG industrieller Partner des neuen Innovations- und Technologiezentrums Wasserstofftechnologie in Duisburg. In seiner Division Sensors and Actuators entwickelt Rheinmetall innovative Lösungen, um die Industrie mit hochwertigen Wasserstoffprodukten zu unterstützen und einen effizienten und zuverlässigen Einsatz von Brennstoffzellen zu ermöglichen.

Die bestellten Klappensysteme (Kathodenventile) von Rheinmetall regeln die Frisch- und Abluftmassenströme und isolieren auf der Kathodenseite die Brennstoffzellen-Stacks an den Ein- und Auslasspunkten von der Umgebung. Die sehr geringe Leckage, die durch eine spezielle Konstruktion erreicht wird, wurde erfolgreich nachgewiesen. Betriebszeiten von bis zu 12.000 Stunden werden erreicht und sollen mit einer in der Entwicklung befindlichen neuen Generation auf mindestens 30.000 Stunden Lebensdauer für Nutzfahrzeuge, maritime und stationäre Anwendungen gesteigert werden.

Aktuell befindet sich das Unternehmen in ausführlichen Gesprächen mit weiteren Kunden für mobile und stationäre Anwendungen der Brennstoffzellentechnologie, die das Geschäftspotenzial erweitern und weitere Nominierungen erwarten lassen.

Bewerbungsphase gestartet: Henkels Business-Hackathon zur Förderung von Gründerinnen

Bereits zum vierten Mal in Folge veranstaltet Henkel dx Ventures den Xathon in Berlin – ein Business-Hackathon speziell für Gründerinnen. In diesem Jahr findet er vom 1. bis zum 3. September 2022 statt und bringt 100 Unternehmerinnen zusammen, mit dem Ziel, sie mit ihren Geschäftsinnovationen zu stärken und dabei zu unterstützen, ein relevantes Business-Netzwerk aufzubauen. Die Gewinnerinnen des Xathon erhalten ein Preisgeld von 25.000 Euro. Bewerbungen für den Hackathon sind ab sofort bis zum 31. Juli unter henkel.com/xathonmöglich.

Henkel dx Ventures hat den Xathon vor vier Jahren ins Leben gerufen, um Unternehmerinnen zu inspirieren, sie zu vernetzen und ihre Geschäftsideen voranzutreiben. Mitmachen können weibliche Unternehmerinnen oder gemischtgeschlechtliche Teams, die sich in der frühen Gründungsphase befinden und sich insbesondere auf die Bereiche nachhaltige Innovation und Enterprise Tech fokussieren, beispielsweise E-Commerce, Künstliche Intelligenz, Klima-, Gesundheits- oder Bildungstechnologie.

Hauptpartner des Xathon ist Global Digital Women, gegründet von der bekannten deutschen Unternehmerin, Moderatorin und Autorin Tijen Onaran. Weitere Kooperationspartner sind Microsoft, Orrick, Unicorn Berlin, Encourage Ventures, Auxxo und Bryck.

Bewusstsein für Female Empowerment schärfen

„Vielfalt, Chancengerechtigkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind für uns bei Henkel strategisch wichtige Themen. Wir möchten unseren Worten auch Taten folgen lassen und unser starkes Engagement mit konkreten Maßnahmen untermauern. Erst kürzlich haben wir unser ambitioniertes Ziel der Geschlechterparität verkündet und nun setzen wir mit der vierten Auflage des Xathon ein klares Zeichen, um talentierte Gründerinnen bei der Verwirklichung ihrer Geschäftsideen zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten“, sagt Sylvie Nicol, Personalvorständin bei Henkel.

Der Bericht vom Female Founder Monitor 2021 zeigt deutlich, dass eine gezielte Förderung von Gründerinnen nach wie vor notwendig ist: Laut der Studie sind nur 16 Prozent aller Gründerinnen in Deutschland weiblich. „Innovation basiert auf Vielfalt – davon bin ich fest überzeugt. Auch wenn diese Zahl zeigt, dass wir noch einen weiten Weg vor uns haben, wissen wir, dass Diversität und Female Empowerment entscheidende Faktoren sind, um ein erfolgreiches Technologieunternehmen aufzubauen und um Wachstum in den Branchen, in denen wir tätig sind, voranzutreiben. Deshalb müssen wir nach mehr Chancengerechtigkeit streben. Unser Xathon zielt darauf ab, Chancengerechtigkeit für Gründerinnen zu schaffen und sie dabei zu unterstützen, erfolgreiche Unternehmerinnen zu werden,“ sagt Michael Nilles, Chief Digital and Information Officer bei Henkel.

Xathon 2022: #ChallengeAccepted

Beim Xathon bringt Henkel weibliche Talente zusammen, gibt ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, ihre Ideen voranzutreiben, sich mit Stakeholdern der Branche zu vernetzen und so den Grundstein für ihre weitere Entwicklung zu legen. In diesem Jahr wurde der Xathon nochmals weiterentwickelt und findet unter dem Motto #ChallengeAccepted bzw. „Herausforderung angenommen“ statt. Alle Teilnehmerinnen werden mit einem/-r relevanten, führenden Unternehmer:in in ihrem Sektor zusammengebracht, der/die über den entsprechenden Hintergrund und die Erfahrung verfügt, um persönlich zu unterstützen und zu beraten. Durch intensive Einzel- und Gruppenarbeit sowie spezielle Mentor:innen- und Expert:innengespräche sollen vor allem die Geschäftsmodelle der Unternehmerinnen weiterentwickelt werden. Die Teilnehmerinnen treffen auf dem Event außerdem einige der erfolgreichsten europäischen Risikokapitalgeber und „Angel-Investoren“ und können vor ihnen pitchen. Nach der Pitch-Präsentation werden die Gewinnerinnen in einer Preisverleihung bekannt gegeben und erhalten unter anderem ein Preisgeld von 25.000 Euro zur weiteren Ausarbeitung und Umsetzung ihrer Ideen.

Wie kann man teilnehmen?

Gründerinnen oder gemischtgeschlechtliche Gründerteams, die etwas bewegen wollen und mit ihrem Start-up in der Anfangsphase sind, können sich bis zum 31. Juli 2022 unter henkel.com/xathon bewerben. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Auswahl der Teilnehmerinnen erfolgt anhand verschiedener Kriterien, wie der Innovationskraft, dem „Moonshot“-Ansatz und der Skalierbarkeit des Geschäftsmodells. Darüber hinaus sind die Unternehmenswerte, die Marktgröße und das Marktverständnis, sowie das unternehmerische Talent der Bewerberin und ihre Gründe für die Teilnahme am Xathon entscheidende Kriterien. Der Business-Hackathon findet auf Englisch statt, und die ausgewählten Gründerinnen werden spätestens am 5. August informiert.

* Die Veranstaltung findet im Rahmen der an den Veranstaltungstagen im September gültigen COVID-19-Gesundheitsrichtlinien statt.

Mercedes-Benz verzeichnet im zweiten Quartal eine starke Nachfrage in schwierigem Umfeld

Mercedes-Benz eSprinter Werk Düsseldorf

Mercedes-Benz Pkw konnte zwischen April und Juni 490.000 Fahrzeuge (-16%) an seine Kunden ausliefern. COVID-19-Lockdown-Maßnahmen und der Mangel an Halbleiterkomponenten schränkten den Absatz deutlich ein. Die Kundennachfrage bleibt in allen Regionen auf hohem Niveau, insbesondere nach Top-End-Luxury und Elektrofahrzeugen.

Die Marke mit dem Stern steigert weiterhin die Produktion und den Verkauf vollelektrischer Fahrzeuge. Im zweiten Quartal konnte der Absatz von Mercedes-EQ Fahrzeugen mit 23.500 Einheiten (+90%) fast verdoppelt werden. Die Auslieferungen von xEV-Modellen (PHEVs und BEVs inklusive smart) stiegen auf 65.400 Einheiten (+2%). Mit dem Anlauf weiterer volumenstarker Modelle wie dem EQE konnte der Absatz batterieelektrischer Fahrzeuge (BEV) in der ersten Jahreshälfte 2022 um 134% auf 45.400 Einheiten gesteigert werden. Die Auslieferungen von xEVs erreichten im gleichen Zeitraum weltweit 139.600 Einheiten (+14%).

„Die Kundennachfrage ist weiterhin hoch.  Das ehrt uns und ist zugleich eine Verpflichtung. Wir tun alles, um die Kundenerwartungen trotz der globalen Lieferengpässe zu erfüllen“, sagte Britta Seeger, Mitglied des Vorstands der Mercedes‑Benz Group AG, verantwortlich für Mercedes-Benz Cars Vertrieb. „Unsere Elektrooffensive gewinnt weiter an Fahrt: Der Absatz unserer vollelektrischen Fahrzeuge stieg im zweiten Quartal um mehr als 90% und im gesamten ersten Halbjahr sogar um 134%. Das zeigt deutlich, wie überzeugend unser Angebot an faszinierenden Elektrofahrzeugen ist.“

Top-End Luxury

Im Segment Top-End Luxury (Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, G-Klasse, S-Klasse, GLS und EQS) konnte das Unternehmen 71.900 Einheiten verkaufen (–16%). Der Absatzrückgang ist hauptsächlich auf Halbleiter- Lieferengpässe bei Mercedes-AMG zurückzuführen.

Mercedes-Maybach konnte mit 4.400 ausgelieferten Fahrzeugen (+25%) das beste Ergebnis in einem zweiten Quartal erzielen. Das Flaggschiff S-Klasse verzeichnete im zweiten Quartal mit 21.700 Fahrzeugen seinen bisher höchsten Absatz in einem zweiten Quartal. Zudem unterstreichen die 8.500 Auslieferungen des vollelektrischen EQS im ersten Halbjahr das zusätzliche Absatzpotenzial des elektrischen Flaggschiffs.

Vor Kurzem startete Mercedes-Benz als erster Automobilhersteller der Welt den Vertrieb eines hochautomatisierten Fahrsystems (SAE-Level 3). DRIVE PILOT steht den Kunden der S-Klasse und des EQS als erstem Markt in Deutschland zur Verfügung (Link).

Core Luxury

Die Verkäufe in diesem Segment, zu dem unter anderem die C- und E-Klasse gehören, beliefen sich auf 275.900 Einheiten (–6%). Die meistverkauften Mercedes-Benz Modelle sind weiterhin der GLC und die C-Klasse mit 82.400 (–4%) bzw. 84.900 (+5%) Auslieferungen im zweiten Quartal. Obwohl sich der GLC dem Ende seines Produktlebenszyklus nähert, erreichte er im Juni seinen bisher höchsten Auslieferungsstand und verzeichnete in den USA sein bisher bestes zweites Quartal. Sein Nachfolgemodell wurde im Juni angekündigt und wird in Kürze in den ersten Märkten erhältlich sein (Link).

Entry Luxury

Im Segment Entry Luxury setzte Mercedes-Benz im zweiten Quartal 132.600 Einheiten (–32%) ab. Gleichzeitig beschleunigte sich in diesem Segment die Umstellung auf Elektrofahrzeuge: der Anteil vollelektrischer Fahrzeuge am Gesamtabsatz in diesem Segment beträgt mittlerweile bereits 14%. Dies entspricht einem Anstieg von 50% gegenüber dem Vorjahresquartal. Die Auslieferungen des Mercedes-Benz EQA stiegen um mehr als 50% auf 7.000 Fahrzeuge. Auch der vollelektrische EQB verzeichnete mit weltweit 5.500 verkauften Einheiten ein sehr starkes Quartal.

Mercedes-Benz Pkw-Absatz nach Regionen und Märkten

Die Verkäufe in Asien gingen im zweiten Quartal aufgrund weitreichender COVID-19-Lockdown-Maßnahmen um 20% zurück, erholten sich aber bereits im Juni wieder. So konnten im Juni in China im Vergleich zum Mai bereits 40% mehr Fahrzeuge an Kunden ausgeliefert werden.

In Europa erreichte der Absatz 154.300 Fahrzeuge (–10%). Hiervon entfallen 50.600 Einheiten (–4%) auf den deutschen Markt. Auch in Europa setzt sich die konsequente Elektrifizierung des Portfolios fort: Fast jedes dritte im ersten Halbjahr 2022 verkaufte Fahrzeug war ein xEV (30%). In Frankreich entschieden sich im gleichen Zeitraum 39% der Kunden und in den Niederlanden sogar 43% der Kunden für ein BEV oder Hybridfahrzeug der Marke mit dem Stern.

Die Verkäufe in Nordamerika beliefen sich auf insgesamt 91.000 Einheiten (–3%), wovon 79.100 Fahrzeuge (-4%) an Kunden in den Vereinigten Staaten ausgeliefert wurden. Im ersten Halbjahr 2022 war jedes zehnte verkaufte Fahrzeug in den Vereinigten Staaten ein Modell von Mercedes-AMG.

Deutschlands attraktivste Arbeitgeber 2022 – Rheinmetall erhält zwei Auszeichnungen

Die Rheinmetall-Zentrale in Düsseldorf

Der Düsseldorfer Technologiekonzern Rheinmetall AG gehört laut des jährlichen Universum Student Survey der StepStone Gruppe in diesem Jahr erneut zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern für Studierende. Dieses Mal erhielt das Unternehmen die Auszeichnung in zwei Kategorien: IT und Ingenieurwesen. An der jährlichen Umfrage, die unterschiedliche Kategorien, wie z.B. Unternehmensattraktivität oder von Studierenden wertgeschätzte Arbeitgebereigenschaften abfragt, haben ca. 39.000 Studierende von 235 deutschen Hochschulen teilgenommen.

Rheinmetall sieht in der Auszeichnung eine Bestätigung der konzerneigenen Bemühungen um ansprechende Aufgaben, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen. Zur Bedeutung der Auszeichnungen für die Rheinmetall AG äußerte sich Peter Sebastian Krause, Mitglied des Vorstandes und Verantwortlicher für das Ressort Personal: „Rheinmetall ist dieses Jahr erneut in den Kategorien IT und Ingenieurwesen als einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bei all unseren Mitarbeitenden bedanken. Diese Auszeichnungen verdeutlichen, dass auch Studierende Rheinmetall als Arbeitgeber schätzen. Es liegt nun in unserer Verantwortung, diese Entwicklung weiter voranzutreiben.“

Universum ist Teil der StepStone Gruppe und somit auch der Axel-Springer-Familie. Jährlich werden in Zusammenarbeit mit mehr als 2.000 Universitäten, Alumni-Gruppen sowie Berufsverbänden aus 60 Märkten die Erkenntnisse der Professionals sowie Studierenden gesammelt. Diese Einblicke helfen Universum dabei, Arbeitgeber bei der Rekrutierung von zum Unternehmen passenden Talenten beraten zu können.

Die Rheinmetall AG ist mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv. Als Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie ebenso wie als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift die Rheinmetall AG langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen. Als Technologie¬konzern bietet das Unternehmen Studierenden die Möglichkeit, an den Wandlungsprozessen in einem spannenden Umfeld teilzuhaben und diese zu begleiten. Das global agierende Unternehmen mit rund 24.000 Mitarbeitenden an 133 Standorten und Produktionsstätten bietet einen spannenden Berufseinstieg mit vielfältigen Entwicklungschancen. Mehr Informationen zu Rheinmetall als Arbeitgeber finden Sie unter der nachfolgenden Adresse: https://www.rheinmetall.com/de/rheinmetall_ag/career_1/rheinmetall_top_employer/index.php

Michael Kregel neuer „Chef“ der Düsseldorfer Kreishandwerkerschaft

Unternehmer Michael Kregel wurde zum obersten ehrenamtlichen Chef der Düsseldorfer Kreishandwerkerschaft berufen, zum „Kreishandwerksmeister“. Er löst Thomas Dopheide ab, der nach 18 Jahren zu seinem 65. Geburtstag sein Amt abgibt. Kregel leitet ein mittelständiges Gebäudereinigungsunternehmen und ist zudem Sachverständiger der Handwerkskammer in Düsseldorf. Unser Bild zeigt ihn in der oberen Reihe (2.v.rechts) bei einer Vertragsunterzeichnung u.a. mit OB Dr. Keller. In Düsseldorf gibt es mehr als 7.500 handwerkschaftliche Betriebe, in denen rund 43.000 Handwerkerinnen und Handwerker arbeiten und über 2.300 Lehrlinge ausgebildet werden. Mit der Kreishandwerkerschaft ist unsere Unternehmerschaft eng verbunden, beispielsweise über das gemeinsame „Kompetenzzentrum Berufliche Orientierung“.

Foto: Landeshauptstadt Düsseldorf

Alle Podcastfolgen in der Mediathek

Immer wieder hören wir den Wunsch, alte Podcastfolgen der „Düsseldorfer Wirtschaft“ noch einmal zu hören. Das ist kein Problem: in der Mediathek finden Sie alle 96. Folgen. https://unternehmerschaft.wigadi.de/podcast/