Vom 28. bis 31. Dezember ist Feuerwerksverkauf erlaubt – sicher und nachhaltig ins neue Jahr starten!
Die Silvesternacht steht bevor, und mit ihr das beliebte Feuerwerk. Doch Raketen und Böller bergen Risiken: Jährlich kommt es zu Verletzungen und Schäden. Die Verbraucherzentrale NRW rät deshalb zu einem umsichtigen Umgang mit Pyrotechnik – für Ihre Sicherheit und die Ihrer Umgebung.

Sicherheits-Tipps für ein gelungenes Feuerwerk

1. Nur zugelassenes Feuerwerk verwenden

Achten Sie beim Kauf von Feuerwerkskörpern auf das CE-Zeichen und die Registriernummer. Diese garantieren, dass die Artikel von der Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) oder einer vergleichbaren europäischen Stelle geprüft wurden.
⚠️ Achtung: Feuerwerk aus dem Ausland oder dubiosen Online-Shops kann gefährliche, verbotene Mixturen enthalten. Kaufen Sie nur bei seriösen Anbietern und prüfen Sie das Impressum des Shops.

2. Gebrauchsanweisung beachten

Lesen Sie die Anleitungen in Ruhe vor der Silvesternacht. So vermeiden Sie Missverständnisse beim Zünden im Dunkeln. Blindgänger dürfen niemals erneut angezündet werden – übergießen Sie sie mit Wasser und entsorgen Sie sie im Restmüll. Bereithalten von Wasser oder einem Feuerlöscher bietet zusätzliche Sicherheit.

3. Rücksicht nehmen: Weniger ist mehr

Feuerwerk belastet Umwelt und Tiere. Entscheiden Sie sich für weniger und nutzen Sie sprühende, leise Alternativen. Besonders Böller können Haustiere und Wildtiere erheblich verängstigen. Teilen Sie das Spektakel mit Freunden und Familie – eine schöne Rakete genügt, um Wünsche für das neue Jahr in den Himmel zu schicken.

4. Wo Feuerwerk verboten ist

Feuerwerk ist in der Nähe von Kirchen, Krankenhäusern, Kinder- und Altenheimen sowie reetgedeckten und Fachwerkhäusern nicht erlaubt. Achten Sie auf lokale Einschränkungen und schützen Sie gefährdete Gebäude.

Im Schadensfall: Welche Versicherungen helfen?

• Privathaftpflichtversicherung: Deckt Schäden, die Sie anderen zufügen.
• Unfallversicherung: Unterstützt bei dauerhaften Schäden durch Feuerwerk.
• Wohngebäude- und Hausratversicherung: Übernimmt Brandschäden am Haus oder Mobiliar.
• Teilkaskoversicherung: Kommt für Fahrzeugschäden durch Brand oder Explosion auf.
• Vollkaskoversicherung: Erstattet Schäden durch mutwillige Zerstörung, abzüglich der Selbstbeteiligung.

Besondere Haftung bei Kindern

Kinder unter sieben Jahren sind nicht haftbar. Eltern haften jedoch, wenn sie ihre Aufsichtspflicht verletzen. Die (Familien-)Haftpflichtversicherung kann dann für entstandene Schäden aufkommen.

Gemeinsam sicher ins neue Jahr

Ein bewusster und verantwortungsvoller Umgang mit Feuerwerk schützt nicht nur Sie, sondern auch Ihre Mitmenschen, Tiere und die Umwelt. Starten Sie das neue Jahr sicher und rücksichtsvoll – mit weniger Knall, aber genauso viel Freude!

(cs) Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft ist auf einem Tiefpunkt angelangt. Wirtschaftsverbände bewerten die Lage ihrer Branchen zum Jahreswechsel überwiegend schlechter als vor einem Jahr, und der Blick in die Zukunft ist von Pessimismus geprägt.

Vielschichtige Krisen belasten massiv
„Selten war die wirtschaftliche Lage so besorgniserregend wie aktuell. Die Krisen der letzten 100 Jahre waren nicht so komplex und vielschichtig wie diese“, erklärte Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), auf Grundlage einer Umfrage unter 49 großen Branchenverbänden.

Laut den Ergebnissen bewerten 31 Verbände die Situation in ihrer Branche schlechter als vor einem Jahr. Nur wenige, darunter Entsorgungsunternehmen, Versicherungen, Messen und Immobilien, berichten von Verbesserungen.

Teure Produktion und lähmende Bürokratie
Die Hauptgründe für die schlechte Stimmung fasste Hüther so zusammen: „Arbeit, Material und Energie sind bei uns teuer, überbordende Bürokratie lähmt die Unternehmen, die unsichere Weltmarktlage schwächt den Export, und politisches Chaos im Inland hemmt Investitionen.“

Zaghafte Hoffnung für das neue Jahr
Beim Ausblick auf das kommende Jahr gibt es jedoch erste Anzeichen von Hoffnung: Während die Zahl der Optimisten leicht gestiegen ist, überwiegen weiterhin die pessimistischen Erwartungen. 20 der 49 Verbände rechnen mit einem Produktionsrückgang, 13 erwarten eine stabile Entwicklung, und 16 prognostizieren ein Wachstum.

Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass die deutsche Wirtschaft vor enormen Herausforderungen steht – aber auch Potenzial für einen vorsichtigen Optimismus bleibt.

Linktipps zum Thema:

+ https://www.iwkoeln.de/studien/michael-groemling-ergebnisse-der-iw-verbandsumfrage-fuer-2025.html

+ https://www.iwkoeln.de/presse/pressemitteilungen/michael-groemling-wirtschaftsverbaende-sehen-auch-2025-kein-ende-der-krise.html

+ https://unternehmerschaft.wigadi.de/wirtschaft-im-krisenmodus-kein-aufschwung-in-sicht/

„Die Düsseldorfer Wirtschaft“ ist der Podcast für alle, die die Themen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt Nordrhein-Westfalens hautnah erleben wollen. Christoph Sochart, Geschäftsführer der Unternehmerschaft Düsseldorf, moderiert inspirierende Gespräche und beleuchtet aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen.

Im Fokus stehen spannende Themen wie:

• Unternehmertum und Gründerszene
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Ein besonderes Highlight ist die arbeitsrechtliche Expertise von Rechtsanwalt Alexander Jarre, der regelmäßig aktuelle Urteile verständlich aufbereitet und wertvolle Tipps für Unternehmen gibt.

Hörerinnen und Hörer können sich außerdem auf exklusive Einblicke hinter die Kulissen mittelständischer und großer Unternehmen freuen, lernen innovative Strategien kennen und erfahren Neuigkeiten direkt aus der Düsseldorfer Wirtschaft.

Seit März 2020 erscheint der Podcast jeden Mittwoch um 5:55 Uhr – pünktlich zum Start in den Arbeitstag. Sie finden „Die Düsseldorfer Wirtschaft“ auf allen gängigen Plattformen und auf unserer Webseite unter www.unternehmerschaft.de.

🎙️ Produziert von den Streamboxstudios unter der Leitung von Frank Wiedemeier.

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Betriebssport ist längst kein Luxus mehr, sondern ein wichtiger Bestandteil moderner Unternehmensführung. Er fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden, stärkt den Teamgeist und trägt zur Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber bei. Doch wie können mittelständische Unternehmen Betriebssport sinnvoll einrichten, ohne große Investitionen tätigen zu müssen? Eine mögliche Lösung liegt in der Partnerschaft mit örtlichen Vereinen oder Fitnessstudios.

Von CHRISTOPH SOCHART

Die Vorteile von Betriebssport im Mittelstand

1. Gesundheit und Prävention: Regelmäßige Bewegung reduziert Krankheitsausfälle und steigert das Wohlbefinden.
2. Teamgeist und Motivation: Gemeinsame Aktivitäten fördern das Miteinander und stärken die Bindung ans Unternehmen.
3. Employer Branding: Betriebssport ist ein attraktives Argument im Wettbewerb um Fachkräfte.
4. Produktivität und Leistungsfähigkeit: Fit und gesund zu sein, wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus.

Schritte zur Einrichtung von Betriebssport

1. Bedarfsanalyse durchführen

Starten Sie mit einer Umfrage unter den Mitarbeitenden, um ihre Interessen und Wünsche zu ermitteln. Bevorzugen sie Fitnesskurse, Mannschaftssportarten oder individuelle Trainingsangebote?

2. Ziele definieren

Legen Sie fest, was Sie mit dem Betriebssport erreichen möchten. Soll er vor allem die Gesundheit fördern, die Teambildung unterstützen oder zur Stressbewältigung beitragen?

3. Kooperationen mit örtlichen Partnern

Eine Zusammenarbeit mit Vereinen, Fitnessstudios oder Sportanbietern vor Ort bietet viele Vorteile:

• Flexibilität: Mitarbeitende können Kurse oder Angebote nutzen, die zu ihrem Zeitplan passen.
• Expertise: Professionelle Trainer und hochwertige Infrastruktur stehen zur Verfügung.
• Kosteneffizienz: Die Investitionskosten für eigene Anlagen entfallen.

4. Angebotspalette gestalten

Stellen Sie ein vielfältiges Programm zusammen, das unterschiedliche Interessen und Fitnesslevel berücksichtigt:

• Sportkurse: Yoga, Pilates, Zumba oder CrossFit.
• Mannschaftssportarten: Fußball, Volleyball oder Badminton.
• Individuelles Training: Zugang zu Fitnessgeräten oder personalisiertes Coaching.

5. Rahmenbedingungen schaffen

• Zeiten: Legen Sie feste Zeiten fest, z. B. nach Feierabend oder in der Mittagspause.
• Räume: Nutzen Sie ungenutzte Büroflächen oder Besprechungsräume für kleinere Kurse.
• Kosten: Klären Sie, ob das Unternehmen die Kosten übernimmt, sich Mitarbeitende beteiligen oder eine Mischfinanzierung sinnvoll ist.

6. Kommunikation und Motivation

Informieren Sie regelmäßig über die Angebote und deren Vorteile. Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die durch den Betriebssport profitiert haben, können andere inspirieren.

7. Erfolge messen und ausbauen

Evaluieren Sie regelmäßig die Nutzung und den Erfolg des Betriebssports. Passen Sie das Angebot an, um den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Best-Practice-Beispiel: Kooperation mit einem Fitnessstudio

Ein mittelständisches Unternehmen in Düsseldorf hat mit einem nahegelegenen Fitnessstudio eine Kooperation gestartet. Mitarbeitende erhalten vergünstigte Mitgliedschaften und können aus einem breiten Kursangebot wählen. Das Studio stellt auch Trainer für Yoga- und Fitnesskurse direkt im Unternehmen bereit. Die Rückmeldungen sind durchweg positiv: Weniger Krankheitsausfälle, ein besseres Arbeitsklima und eine hohe Akzeptanz des Programms zeigen den Erfolg.

Fazit

Betriebssport ist eine Investition, die sich langfristig für mittelständische Unternehmen lohnt. Die Partnerschaft mit örtlichen Vereinen und Fitnessstudios macht die Umsetzung auch für kleinere Betriebe realisierbar. Mit einem gut durchdachten Konzept können Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern, das Team stärken und gleichzeitig ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. Ein aktiver Arbeitsplatz ist ein gesunder und zufriedener Arbeitsplatz!

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich in den letzten Jahren als eine der größten technologischen Innovationen etabliert. Doch ihr Potenzial geht weit über die Automatisierung einfacher Aufgaben hinaus: KI wird zunehmend zu einem entscheidenden Faktor in der Innovationsentwicklung. Eine aktuelle Studie von 3M zeigt, dass bereits heute 21 Prozent der Mitarbeitenden KI nutzen, um kreative Prozesse wie die Ideenfindung zu unterstützen. Perspektivisch könnte sich diese Zahl fast verdoppeln – 38 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass KI in Zukunft eine Schlüsselrolle bei der Förderung kreativer Prozesse spielen wird.

KI als Game-Changer für Innovationen

„Künstliche Intelligenz wird von der Innovation selbst zum Game-Changer für Innovationen“, erklärt Christin Schack, Geschäftsführerin von 3M Deutschland. Derzeit unterstützt KI vor allem bei der Optimierung von Prozessen und der Verwaltung komplexer Inhalte. Doch Schack betont, dass das kreative Potenzial der Technologie bei Weitem noch nicht ausgeschöpft ist: „KI wird die Qualität und Quantität von Innovationen erheblich steigern – wenn wir sie verantwortungsvoll und gezielt einsetzen. Sie macht uns alle kreativer.“

Ein entscheidender Vorteil liegt in der Kombination menschlicher und künstlicher Intelligenz. Laut Prof. Frank Piller, Leiter des Instituts für Technologie- und Innovationsmanagement der RWTH Aachen, wird diese hybride Intelligenz Innovationsprozesse revolutionieren: „Durch die Zusammenarbeit von Mensch und KI können wir effizienter und kreativer arbeiten und so neue Dimensionen der Innovation erreichen.“

KI für kreative Prozesse: Die Zahlen sprechen für sich

Die Studie von 3M zeigt deutlich, wie Arbeitnehmer*innen die Rolle von KI einschätzen:

• 38 Prozent glauben, dass KI insbesondere bei kreativen Prozessen wie der Ideenfindung und -entwicklung einen signifikanten Mehrwert schaffen wird.
• 32,7 Prozent sehen künstliche und menschliche Intelligenz als gleichwertige Partner im Innovationsprozess.
• Nur 4 Prozent sind der Ansicht, dass KI allein Innovationen vorantreiben kann – die menschliche Intelligenz bleibt entscheidend.

Erfahrungen aus der Praxis: KI bei 3M und der branchenübergreifende Austausch

3M setzt bereits seit Jahren auf KI, um Innovationsprozesse zu beschleunigen und zu verbessern. In Forschungs- und Entwicklungsprojekten übernimmt KI Analysen, Simulationen und Prognosen, die die Entwicklung neuer Produkte erheblich vorantreiben. Zudem unterstützt der KI-Chat-Assistent „3M Navigator“ die Mitarbeitenden bei Kreativbrainstormings und Ideenfindungsprozessen.

Das Potenzial von KI wurde auch in einem branchenübergreifenden Austausch diskutiert, den 3M gemeinsam mit der RWTH Aachen in der Unternehmenszentrale in Neuss veranstaltete. Technologieentscheiderinnen und KI-Expertinnen führender Unternehmen wie Evonik, Bayer, Procter & Gamble, Siemens und Microsoft diskutierten, wie KI die Effizienz und Ergebnisse von Innovationsprozessen nachhaltig verändern kann.

Fazit: Kreativität neu gedacht

Die Entwicklung zeigt, dass KI nicht nur Routineaufgaben automatisieren, sondern auch die kreative Leistung von Teams steigern kann. Unternehmen wie 3M machen vor, wie KI gezielt eingesetzt wird, um Innovationen voranzutreiben. Die Zukunft gehört hybriden Intelligenzlösungen, die menschliche Kreativität und KI-Potenzial optimal kombinieren.